内蒙古电力集团公司安排部署2018年人力资源改革管理工作

　　会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和全国两会精神，落实集团公司年初工作会暨职代会各项决策部署，总结工作，分析当前形势，宣贯改革政策，安排部署2018年人力资源改革管理工作，并就集团公司人力资源系统党风廉政建设和落实“一岗双责”作具体安排。

 

　　贾振国对2017年人力资源管理工作给予了充分肯定，他指出，去年以来，人力资源工作紧紧围绕集团公司改革发展大局，在体制机制创新、人才队伍优化、薪酬分配激励、人才通道建设、职业技能培训、维护职工权益等方面，做了大量扎实有效的工作，为推动集团公司改革发展作出了积极贡献。

 

　　关于2018年人力资源工作，贾振国要求，一是要牢固树立“人才是发展第一资源”的理念，大力实施人才强企战略，着力打造充满活力、富有效率、更加开放的现代化人力资源管理体系。二是要深入推进“三项制度”改革，实现机构、岗级、薪酬及单位、部门分类定级更加科学合理。三是要强化全员教育培训，“十三五”期间根据实际情况，培养一定数量的高端技术人才、优秀管理人才、高级技能人才。四是要扎实开展保障管理工作，密切关注国家、自治区相关政策，把保障性、普惠性政策用好用足。五是要加强人力资源队伍建设，不断加强学习锻炼，强化纪律意识和规矩意识，切实改进工作作风，全面完成各项工作任务，为推动集团公司高质量发展提供坚强的人力资源保障。

 

　　会议期间，参会人员围绕人力资源简政放权、规范劳动用工制度、薪酬分配改革、组织机构建设、用工管理体系、强化教育培训管理等方面进行深入讨论。会后，集团公司邀请人民大学石伟教授围绕国有企业人力资源管理、绩效管理与薪酬制度设计、团队建设与职业生涯规划等内容，为参会人员授课教学。

 

作者：朱博  云飞翔

通讯员：要鑫达  刘娜

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