平南供电局获评人力资源工作先进单位

　　中国电力新闻网讯 通讯员　廖庆章 报道　近日，广西电网公司表彰2017年度人力资源工作先进单位和先进个人，贵港平南供电局荣获先进单位的荣誉称号。这是继荣获2015年度南方电网公司人力资源先进集体之后，该局人力资源工作再一次得到上级肯定。

　　2017年，该局高度重视人力资源管理，把抓队伍建设作为推动企业发展的重要工作，着力解决制约企业管理中“人”的问题，各项人力资源指标取得新进展。其中技能人员准入资格持证上岗率、技能等级匹配率均达到100%；老员工首次岗位胜任能力评价合格率93.16%，同比提高1.16%；规范用工人员首次岗位胜任能力评价合格率97.05%，同比提高7.05%；高技能人才占比54.73%，同比提高14.31%；人均素质当量0.76，同比提高0.03。队伍精神面貌进一步改善，干部员工的执行能力进一步增强，有力支撑了该局改革发展的良好局面。

　　2017年，该局持续开展结构性缺员治理，进一步规范定编和定岗，制订合理有序的解决方案，14个生产专业缺编率控制在4%以内，21个班组缺编率控制在10%内，冗员率进一步降低；合理安排新增用工人员，8名新增用工全部补充到生产一线空缺岗位，解决输电等生产班组缺员问题。规范并推进业务外委实施管理，新外委业务实行先批后委，确保人力资源聚焦到核心业务。持续规范劳动组织和岗位管理，保证用工合规合理。开展全员岗位责任书签订和岗位说明书修编，明确员工的岗位职责和工作任务。完成平南供电公司“子改分”人员安置和人员划转协议签订，完成干部任职和员工劳动合同变更，签订433份变更协议；完成规范农电用工人员劳动合同期满续订，续签308份劳动合同。持续规范薪酬福利和员工健康管理。加强员工业绩考核管理，规范考核评级分类，将部门管理层及班组层人员分类考核，避免了A级过度集中在管理层的现象，提高了班员的工作积极性；加大福利费使用管控力度，用好用足福利费用。开展职业健康危害因素普查和噪声、照度、餐具卫生、生活用水、室内空气等危害因素监测，发布职业健康高温预警和劳保用品采购发放，开展员工体检及特殊工种人员体检，保障员工劳动健康。持续加强员工培训评价。累计组织各类在岗培训143期，参培3977人次。抓好安全意识和安全技能培训，组织开展班组员工“人人过关”的停电、验电、装设接地线、安全交底、安全监护等基本安全技能实操培训及现场考核。突出在岗技能培训，开展5期供电所抢修复电人员培训。组织申报技能等级和专业技术资格，提升人均素质当量。加强技术技能专家培养，新聘后备技术、技能专家各1人。持续深化党风廉政建设，认真开展巡视发现问题、“四风”问题、检查问题整改。加强队伍作风建设，不定期对机关和基层单位进行作风检查，严肃整治干部员工不守纪律、不讲规矩、不在状态等突出问题。推进廉洁风险防控体系建设，共对11个岗位中的182个业务节点进行风险辨识和预控，廉洁防控从事后整改转变为事前防控，全年没有发生人资领域违纪违法现象。

周小博