建水供电人力资源部完成年报编制及上报

　　中国电力新闻网讯 通讯员 赵文滔 报道 2018年2月底，人力资源部圆满完成了2017年年报编制及上报工作。作为公司的“年报大部门”之一，为了更快，更准，更好的完成该项工作，人资部的所有员工年初就着力于建立完整，全面的基础数据，以及时，真实地反映公司每一位员工的岗位、技术技能水平、薪酬社保、工作业绩等信息的变动情况。

　　因人资年报是公司整体人力资源情况的主要体现手段，要求填报人员具有较高的责任心，及必备的业务知识水平，从编制到上报均需通过红河局，省公司的层层审定方能报送。如果说工作总结是对未来工作的计划与展望，那么年报则是未来工作的依据，工作计划的有力参考，新年预算的基础支撑。

　　同时，年报也是工作中的“纠错本”，“学习笔记”，虽然说年报是每年一次，但每一次都能发现自己的工作弊端，学习到新的或更深层的业务知识，我总是把年报当做一年中提升自我的重要机会，抓住机会与兄弟单位交流经验，与上级单位沟通学习，把年报工作过程中总结的短板在新年中进行完善，始终让工作水平处于一个不断上升的趋势。

周小博