四川南充供电公司党委书记 李敬雄：基层党组织书记要做好“三个转型”

　　基层党组织书记要做好“三个转型”

　　四川南充供电公司党委书记 李敬雄

　　在深化企业干部体制改革过程中，加强党政干部岗位交流，将成为国有企业干部管理的一种常态，这既是打造学习型、复合型干部队伍的需要，也有利于加强和巩固基层党组织在企业中的核心领导地位。作为新任党组织书记，要想尽快适应、熟悉、融入新的岗位，必须做好“三个转型”。

　　首先，是思想认识的转型。思想，是行动的先导。岗位的转换，必然会导致工作对象、内容的变化。基层党组织书记要正确认识和对待岗位变化，将它看作当前加强干部队伍建设的一种必然趋势，看作企业党组织对自己的信任和考验，以进取的、必胜的心正对迎面而来的挑战；要充分认识基层党组织书记的责任和使命，深刻理解他是党的路线、方针、政策的执行者、贯彻者、推动者和落实者，也是企业党建工作的第一责任，一定要摆正位置、静下心思，树立在其位、谋其政，抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任感和使命感。

　　其次，是能力素质的转型。岗位的转换，同样会导致工作职责和工作要求的变化。基层党组织书记无论以前从事哪一项工作，但面对新职责和新要求，都或多或少存在一定的陌生感和差距，需要通过不断地、有针对性地学习与实践，实现能力素质的转型。一是要以时不我待的紧迫感抓好政治理论的学习，不断丰富和提升自己的政治理论素养，当好学以致用、知行合一的表率；二是要以“知不足而奋进”的态度和“缺什么补什么”的要求，加强党务知识的学习，努力提升自己的业务水平，真正知道怎么做、如何做好，懂得怎么管、如何管好，能够正视并娴熟处理好党建工作发现的矛盾和问题，能够游刃有余地指导基层单位卓有成效、因地制宜开展好党建工作。

　　再者，是管理思维的转型。企业党建，是属于意识形态领域的一项工作。工作对象、内容不同，管理思维也应发生相应的变化。如果说主业生产侧重于真抓实干，那么企业党建就是侧重于凝心聚力。基层党组织书记需要及时调整自己的管理思维，一是需要思考如何在新形势、新常态、新任务下，始终立足于党组织的核心领导地位，将基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来；二是需要思考如何立足企业实际，围绕中心工作，将虚功实做、巧做、精做，切实服务、助推、保障企业的发展。

　　党中央在《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中要求：“企业党委（党组）书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责，重要工作亲自研究部署，当好第一责任人。”事异则备变。基层党组织书记只有实现了思想认识、能力素质、管理思维的转型，才能够承担好、落实好从严管党治党责任，也才能切实把企业党建工作抓紧抓实抓好。