桐柏县电业局:规范管理促农电工素质提升
2012-11-19 16:10:57 来源:郝振营 王礼钊
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电力18讯: 11月19日,桐柏县电业局完成全局243名农电工档案规范管理工作,并汇总成册,这是该局规范管理促进农电工素质提升工作的一个缩影。
农电工是供电企业的一支主要力量,为进一步规范农电工管理,桐柏电业局制定了农电工绩效考核管理办法,每月各供电所对每个农电工进行百分制考核,建立激励和约束机制,与绩效工资挂钩,有力提高了农电工工作的积极性和纪律性,同时为农电工购买养老保险、工伤保险、发放劳保用品等,解决他们的后顾之忧,增加他们的向心力、凝聚力;建立常态培训机制,制定年度培训计划,加强业务技能培训,在淮源所、吴城所分别建成1个标准化实训台区,定期组织农电工实训,提高农电工的业务技能,目前,该局所有农电工持证上岗率100%,其中1人取得高级工职称,4人取得中级工职称;该局注重农电队伍新鲜血液补充,按照需要,高标准公开选聘具有高中及以上学历、年轻素质高的人员加入农电队伍,便于今后逐步实现农电工异乡交流工作,以更好地适应新时期农电工作发展方向。
该局通过一系列规范管理措施,增强了农电工"家"的归属感,激发了农电工对工作的热情和责任意识,为企业营造了健康和谐的良好氛围。(郝振营 王礼钊)
农电工是供电企业的一支主要力量,为进一步规范农电工管理,桐柏电业局制定了农电工绩效考核管理办法,每月各供电所对每个农电工进行百分制考核,建立激励和约束机制,与绩效工资挂钩,有力提高了农电工工作的积极性和纪律性,同时为农电工购买养老保险、工伤保险、发放劳保用品等,解决他们的后顾之忧,增加他们的向心力、凝聚力;建立常态培训机制,制定年度培训计划,加强业务技能培训,在淮源所、吴城所分别建成1个标准化实训台区,定期组织农电工实训,提高农电工的业务技能,目前,该局所有农电工持证上岗率100%,其中1人取得高级工职称,4人取得中级工职称;该局注重农电队伍新鲜血液补充,按照需要,高标准公开选聘具有高中及以上学历、年轻素质高的人员加入农电队伍,便于今后逐步实现农电工异乡交流工作,以更好地适应新时期农电工作发展方向。
该局通过一系列规范管理措施,增强了农电工"家"的归属感,激发了农电工对工作的热情和责任意识,为企业营造了健康和谐的良好氛围。(郝振营 王礼钊)
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