南昌县公司同业对标工作拔头彩
2009-10-27 16:46:39 来源:刘小莲
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电力18讯:
10月26日,笔者从企划部获悉:南昌县供电公司在农电管理内部同业对标工作中取得综合第一,其中人力资源――技能竞赛调考和获奖成绩以本期值“10”、累计值 “18” 居八个县公司之首,拔得头彩。
据了解,该公司今年以来,不断探索新的、更贴近实际工作的培训方式、方法,根据实际工作需要,随时开展培训。注重强化员工的基本功训练,培训工作不仅实现了由点到面,由领导到普通员工的无缝覆盖,也更有针对性。同时通过校企联姻、师傅带徒、岗位知识竞赛及技能比武等方式组织员工学习,从而进一步提高公司员工的综合素质和业务水平。通过“以考促培、以赛促学”激发员工自觉加强专业技能学习的积极性,营造良好的学习氛围,实现企业与员工的“双赢”。截至日前,该公司自办培训班18期,共培训3000余人次;送培20期,培训85人次。至9月底培训率达到82.6%。
培训带来实实在在的效果:09年以来,该公司员工在各类知识竞赛中成绩斐然,在省公司窗口人员调考获团体第一;市公司反违章知识竞赛分获个人一等奖、二等奖;市公司反窃电知识竞赛获团体第二;省公司计算机知识竞赛中获团体第一及个人第二;财务人员九月调考获个人第一。
南昌县供电公司:刘小莲
10月26日,笔者从企划部获悉:南昌县供电公司在农电管理内部同业对标工作中取得综合第一,其中人力资源――技能竞赛调考和获奖成绩以本期值“10”、累计值 “18” 居八个县公司之首,拔得头彩。
据了解,该公司今年以来,不断探索新的、更贴近实际工作的培训方式、方法,根据实际工作需要,随时开展培训。注重强化员工的基本功训练,培训工作不仅实现了由点到面,由领导到普通员工的无缝覆盖,也更有针对性。同时通过校企联姻、师傅带徒、岗位知识竞赛及技能比武等方式组织员工学习,从而进一步提高公司员工的综合素质和业务水平。通过“以考促培、以赛促学”激发员工自觉加强专业技能学习的积极性,营造良好的学习氛围,实现企业与员工的“双赢”。截至日前,该公司自办培训班18期,共培训3000余人次;送培20期,培训85人次。至9月底培训率达到82.6%。
培训带来实实在在的效果:09年以来,该公司员工在各类知识竞赛中成绩斐然,在省公司窗口人员调考获团体第一;市公司反违章知识竞赛分获个人一等奖、二等奖;市公司反窃电知识竞赛获团体第二;省公司计算机知识竞赛中获团体第一及个人第二;财务人员九月调考获个人第一。
南昌县供电公司:刘小莲
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