东北电网公司部署《劳动合同法》实施工作
2008-01-09 09:24:10 来源:东北电网公司
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电力18讯: 为全面贯彻实施《劳动合同法》,进一步加强和规范劳动用工管理,构建和谐稳定劳动关系,促进公司持续健康发展。1月4日,东北电网公司召开贯彻落实《劳动合同法》工作会议,并邀请中国人民大学教授常凯为与会人员作了题为《〈劳动合同法〉的实施与企业发展新趋势》的讲座。
针对《劳动合同法》的贯彻实施工作,东北公司研究制定了《东北电网有限公司贯彻〈劳动合同法〉,加强和规范劳动用工管理的意见》。会议要求各直属单位要结合《劳动合同法》的学习,组织有关人员认真学习贯彻,深刻领会精神实质,防范和控制劳动用工法律风险,提高依法规范劳动用工的能力和水平。成立组织实施领导小组,制定工作方案,落实工作人员,细化工作任务,确定工作措施和时间进度。切实做好这项事关公司持续稳定健康发展的工作。
会议还提出关于贯彻实施《劳动合同法》的十点指导意见:一是要统一思想,认真贯彻实施《劳动合同法》;二是彻底转变思想观念,规范企业劳动用工模式;三是依据《劳动合同法》,完善企业劳动用工管理制度;四是加强劳动合同管理,依法建立规范稳定的劳动关系;五是加强劳动组织管理,促进劳动用工的优化配置;六是从农电企业实际出发,依法规范农电用工管理;七是控制临时性用工数量,规范临时性用工管理;八是实施市场化用工,规范劳务派遣用工管理;九是按照属地原则,依法为员工建立社会保险;十是各单位要建立领导小组,构建分工协作、齐抓共管的协作体系,结合本企业实际,制定和完善实施方案,明确任务目标、工作责任和推进措施。(金楠)
针对《劳动合同法》的贯彻实施工作,东北公司研究制定了《东北电网有限公司贯彻〈劳动合同法〉,加强和规范劳动用工管理的意见》。会议要求各直属单位要结合《劳动合同法》的学习,组织有关人员认真学习贯彻,深刻领会精神实质,防范和控制劳动用工法律风险,提高依法规范劳动用工的能力和水平。成立组织实施领导小组,制定工作方案,落实工作人员,细化工作任务,确定工作措施和时间进度。切实做好这项事关公司持续稳定健康发展的工作。
会议还提出关于贯彻实施《劳动合同法》的十点指导意见:一是要统一思想,认真贯彻实施《劳动合同法》;二是彻底转变思想观念,规范企业劳动用工模式;三是依据《劳动合同法》,完善企业劳动用工管理制度;四是加强劳动合同管理,依法建立规范稳定的劳动关系;五是加强劳动组织管理,促进劳动用工的优化配置;六是从农电企业实际出发,依法规范农电用工管理;七是控制临时性用工数量,规范临时性用工管理;八是实施市场化用工,规范劳务派遣用工管理;九是按照属地原则,依法为员工建立社会保险;十是各单位要建立领导小组,构建分工协作、齐抓共管的协作体系,结合本企业实际,制定和完善实施方案,明确任务目标、工作责任和推进措施。(金楠)
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