镇雄发电公司：冲刺全年目标任务“只争朝夕”

本网讯  “开机过后，保证机组长周期安全稳定运行就是我们重中之重的工作，我们要拿出‘时不我待，只争朝夕’的精神，以强烈的责任感和使命感，砥砺前行，才能确保目标任务的实现。”在近日召开的生产经营周例会上，镇雄公司李飚总经理下达了决战命令。

双停四个月以来，该公司于11月初顺利完成一次性开机，然而，面对电力市场竞争日益激烈的今天，只有全力以赴保证机组长周期安全稳定运行，才能在夹缝中谋求难得的生存之地。为实现该目标，该公司严格按照“有目标、有重点、有措施、有计划、有层次”的要求，将“强激励、硬约束、严执行”贯穿于始终，从人员保障、技术保障、激励机制上，严格落实安排各项工作任务。

人员保障方面。努力了、付出了、责任心强了，就有回报。该公司以“重奖重罚”的方式，让员工摈除“混日子”、“得过且过”的思想观念，在各自岗位上肩负起责任，找到目标追求，体现其该有的价值。在此激励下，全公司干部员工及时主动收心，顾大局盯目标，围绕安全生产开展各项工作。

技术保障方面。一是生产各级人员必须严格执行双监护制度。实行“领导带班制”，部门领导现场监督各班组确保各项工作任务执行落实到位；生产一线各项操作任务实行双监护。二是多部门合力争取负荷稳定，分组分人分片区对运行机组进行隐患大排查。外争负荷指标稳定，内保运行操作稳定。在加强点检巡视，做到有数据有记录的同时，超前落实行之有效的锅炉防结焦、水冷壁防超温、吹灰管理等措施，将事故扼杀在萌芽的同时。三是控制油、汽及各项排放指标可靠。在重点配煤上实行领导监督制，保障供煤和热值稳定。

激励机制方面。该公司针对运行实际情况，制定“电量日统计、周奖励，检修劳动竞赛奖、指标奖、节油奖、长周期安全稳定运行奖”等多种科学、可行的奖励机制，激发干部员工干事创业的激情，努力把握每一天、每一分、每一秒，与时间赛跑，全力以赴保长周期安全稳定运行，冲刺全年目标任务。