华电镇雄发电公司：“以人为本”做实“强基”促发展

电力18讯：    
　　人是企业的根本，是企业得以发展和壮大的基础，“根基不牢，地动山摇”，面对激烈的市场竞争，华电云南镇雄公司“以人为本”抓培训，加快人才队伍建设，深入推进做实基层“强基”工作，促进企业健康发展。

　　今年以来，该公司参加云南公司四项技能大赛，捷报频传，取得了优异的成绩。先后荣获“云南公司继电保护大赛团体及个人双冠军；云南公司安全应急技能大赛团体第一名及个人第二名和第三名；云南公司燃煤采制化技能竞赛包揽采制化、采制、化验三项个人冠军及团体优胜奖；云南公司党群业务竞赛团体第二名”。成绩的取得，充分检阅了该公司培训年注重人员培训，注重提升职工技能水平，加快职工队伍建设所取得的实际效果。“没有付出，哪有回报”，只有练好“内功”，才能应对市场瞬息变化带来的机遇与挑战，该公司“以人为本”实施“人才强企”战略，为“强基”之行再添动力。

　　为了做好“人才强企”工作，该公司结合年轻人多的特点，积极调整人才结构体系，“补漏”关键岗位人员，配置教育培训专责对培训工作“钉钉子”，抓落实，先后开展了生产人员“周学周试”、小修现场培训、各专业集中培训夜自习、安全应急技能培训等多项培训活动；采取全员竞聘上岗，能者上，末位淘汰制，优化队伍水平；选拔中层后备干部，有针对性培养锻炼，并进行集中学习及脱产培训；举办青年人才培训班，引导青年业务骨干在岗位上建功立业，实现自我提升，抓好班组建设带好队伍；从“新”抓起，对新入职员工规范培训模式，严格培训内容，从厂规厂纪、安全教育、专业知识、应急技能等全方面、多角度进行学习教育，抬高整体职业水平“起跑线”。（黄燕）