西安供电“三化”措施深化企业文化建设

　　中电新闻网讯 通讯员 韩飞 报道 “你看咱这办公区的文化展板，彩绘图案，不仅让环境变美了，还叫人看了有一种说不上来的心劲儿，”11月19日，国网西安供电公司基层供电所员工面对新建成的企业文化墙高兴的谈论着，这也是该公司落实“三化”措施，丰富国家电网公司“五统一”企业文化学习教育和引导传播的形式内容的一幕场景。

　　宣贯学习常态化。坚持理念导入为先，突出宏观讲理念，一年举办两次“企业文化大讲堂”专门邀请上级企业文化建设方面的管理专家，进行“五统一”企业文化核心内容的全面讲授，提高认识层次；关注细微讲实践，每季度开设1次“企业文化微课堂”，由供电所长、企业文化专责，结合工作实际，就文化实践落地新内容、新新方法、新途径，进行详细讲解，加深理解应用。并通过座谈讨论、征文体会、答题测试等形式，增强宣贯效果。

　　引导传播视觉化。丰富立体化传播，在主要办公区域，利用彩绘“企业文化墙”、专题展板、电脑屏保等图文并茂的形式，重点从弘扬企业精神、践行价值理念、展示团队风采，体现工作业绩等方面，形成无处不在，随处可见的企业文化引导传播氛围；着眼形象化传播，制作视频短片《履职尽责彰显提质增效》，深入开展“最美国网人”故事征集活动，评选表彰“安全之星”、“服务之星”、“学习之星”、“奉献之星”，用身边员工践行价值理念的精神风貌和先进事迹，传播正能量，凝聚众人心。

　　互动交流平台化。加强内部交流，认真组织开展“文化实践落地建言献策”、举办“企业文化大家谈”等互动交流活动，积极探索微信、微博、QQ群等新的传播渠道，让员工心系文化建设，传播文化理念，投身文化实践。促进对外交流，借助外出参观学习，丰富拓宽互动交流的内容和范围，不断引进企业文化实践落地的新方法、新举措，不断丰富文化实践落地的形式和内容。

周小博