强化六种意识　做“忠诚干净担当”好干部

　　领导干部应该具备怎样的核心素养?这是干部队伍建设的重大问题，关系到我们党事业的兴衰成败。
 

“六种意识”与“忠诚、干净、担当”内在一致
 

　　在集团公司2015年工作会议上，陈进行董事长强调政治意识、效益意识、创新意识、法治意识、廉政意识、责任意识“六种意识”，是站在集团公司改革发展的新高度上，代表集团公司党组，在新形势、新常态、新任务下对全系统广大党员干部提出的新要求。“忠诚、干净、担当”要求是我们党长期以来对领导干部的一贯要求，更体现出我们党在新形势下对领导干部的针对性要求，具有深厚的历史传承、鲜明的时代特点和强烈的问题导向，是新时期各级领导干部思想自觉的标尺和行动自觉的遵循。“六种意识”与“忠诚、干净、担当”是内在一致的，是“忠诚、干净、担当”要求的具体延伸。

忠诚、干净、担当，三位一体、相辅相成、有机统一，集中体现着领导干部的核心素养，是领导干部的为政之魂、立身之本、成事之要。焦裕禄同志就是“忠诚、干净、担当”的代表。焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，深深震撼着自己的内心。同时也思考了很多，新形势下怎样践行“三严三实”，才能成为一名“忠诚、干净、担当”的好干部？我认为，必须要把“忠诚、干净、担当”贯穿到自己工作、学习、生活的方方面面，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
 

强化政治意识 做到对党忠诚
 

　　强化政治意识，要讲党性，时刻做到心中有党，对党绝对忠诚。共产党人的信仰是什么？不是钱，不是权，不是鬼，不是神，而是马克思主义，是对马克思主义的坚定信仰，对社会主义和共产主义的坚定信念。信念是一种追求，是一种力量，时间越久，越能充实我们的心灵。“石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。”心中有党，才能忠于使命；心中有党，做事才有底气。正如习近平总书记强调的：“在思想上正本清源、固根守魂，始终保持共产党人政治本色。”立起精神上的定海神针，方能清白做人、坦荡为官。作为党员干部，无论我们在任何岗位、任何境遇、任何时候都要心中有党、对党忠诚，时刻铭记党的宗旨，时刻不忘党员身份。要着眼于坚定理想信念、强化党性观念、增强实干精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律，认真研读《习近平谈治国理政》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目。要紧扣问题学，针对思想困惑、认识模糊的问题，读原著、学原文、悟原理，在学习研讨中找到答案、去伪存真；针对工作中的重点难点问题，在学习研讨中寻求对策、拿出措施。要互动交流学，在深入学习的基础上，交流彼此的观点、分享各自的体会。要对照典型学，以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为镜，以“身边优秀党员干部为榜样，深学细照笃行；以违纪违法案件为戒，深刻汲取教训。通过经常性学习教育，拧紧思想上的“总开关”，做政治上的“明白人”，切实把严和实的要求立起来、树起来。
 

强化法制和廉政意识 做到个人干净
 

　　干干净净做人、清清白白为官是一名党员干部应有的自律，作为党员干部，要树立正确的权力观地位观利益观，始终把廉洁干净作为自己的底线，筑牢思想防线，踏踏实实干事，堂堂正正做人。我们既是企业经营管理者，又是党员领导干部，应特别重视人格力量的积聚、培养，不断增强法制和廉政意识，带头执行好国家各项法律法规，不折不扣执行好各项规章制度，从而增加而不是透支党的信用，做到“除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，不得谋求任何私利和特权”。要做到心中有戒，守好公与私的分界线，坚决防止市场交换原则渗透到党内政治生活中来，绝不搞权力寻租、权钱交易，做到依法用权、廉洁用权。要强化党员意识，严格遵守党章，认真履行好党员的权力、义务和责任。要做到心中有杆秤，手中有戒尺，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权。对于公司领导班子来说，要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，凡属重大决策事项、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用都必须经过集体讨论决定。要认真落实“两个责任”，做到党委“不松手”、一把手“不甩手”、纪委“敢出手”，一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政建设责任制压实压紧。作为领导干部，要把干干净净作为自己的良好家风传承下去，用实际行动影响、管好身边人，共同筑起拒腐防变的防线。
 

强化责任、效益和创新意识 做到勇于担当
 

　　领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。每一名党员干部都要深刻的认识到：工作岗位是组织和职工对我们的一份信任、一份重托、一份使命。党员干部要把对组织和职工的感恩，转化为履行职责、成就事业的强烈责任意识。对于自己分工范围内的工作要真抓实干、不等不靠，确保优质高效完成；同时，又善于管理“搭接”，以公司的发展大局为重，遇到困难时勇于担当责任；在发生问题后，不推卸责任、不把自己撇出来，而是相互补台、相互支持，认真查找问题产生的原因、努力寻求解决问题的方案，切实做到心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，形成强大的集体合力。当前，公司面临着国民经济下行压力和电力体制改革深化带来的新挑战，发电量同比降幅较大，电价下调给公司增收增效带来较大压力。完成公司发展目标任务，就需求我们党员干部必须发挥好示范带头作用，身先士卒，履职尽责，发挥创新意识，创造性地开展工作，把公司的各项部署落到实处。为此，每位党员干部要在解决生产经营难题上当先锋，在完成年度目标任务上有担当。要坚持问题导向，抓住主要矛盾，破解工作难题。同时，我们也要树立效益意识，对内要抓好安全生产，强本固基；抓好电量调度计划完成率，度电必争；抓好成本控制，推进管理提效，把自己的事做好、做到位。对外要强化市场意识和竞争意识，积极争取发电量计划，积极开拓供热市场，积极优化供煤结构，牢牢守住利用小时不低于全省统调平均水平、标煤采购单价区域领先、年度考核保持“A”级等底线，夯实基层基础工作，推动公司又好又快发展。

站在适应新常态、引领新常态的转折点上，我们党员干部必须强化政治意识、效益意识、创新意识、法治意识、廉政意识、责任意识“六种意识”，要把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”融入加强党性修养的全过程，贯穿于“三严三实”专题教育的始终，内化于心、外化于行，做一名让党放心、让职工满意的党员干部，为集团公司建设国际一流能源集团做出应有的贡献。