北仑发电公司：最是书香能致远

　　“读书使人明智，读书使人明理。”国电浙江北仑第一发电有限公司着力打造书香企业，通过建设全国示范“职工书屋”，开展形式多样的读书活动等，引领职工多读书、读好书，提升文化品位，提高综合素质，为实现企业的“双提升”提供不竭的动力。

研读：主题分享促提升

　　今年以来，北仑公司员工读的最多、聊的最多、分享的最多的一本书是什么？答案毫无疑问——《大同故事》。
“书中的大同，心中的北仑。”自3月初“读大同故事 推创新实践”活动开展以来，北仑公司及时下发《大同故事》500余册给全体中层管理人员、党小组长、班组长和生产一线骨干，并上传电子版供全体职工研读，掀起了读《大同故事》的热潮。
“我读到了什么？我能做什么？”从党小组学习到党支部学习、党委中心组学习，北仑公司全体党员共同研读《大同故事》，畅谈交流学习心得，深刻领悟大同厂的蜕变历程。同时，该公司利用班组政治学习时间，由部门领导、班组长和党员带头，共同研读《大同故事》，确保每位员工都能读《大同故事》，并从书中汲取经验和力量。
“大同厂面对的同样也是我们正在经历的，这种变化将影响我们每个人，影响我们方方面面。”“我们更应该立足北仑公司的每个岗位，转变思想观念，提升创新实践能力，从自我出发，共同推进‘双提升’工作。”“印象最为深刻的是大同厂使出浑身解数，通过各种管控手段，将成本费用控制到了极致！”……因为读得仔细、读得深刻，因为心有所感、心有所悟，北仑公司员工纷纷提笔写下读书心得，立足岗位思考措施。
截至4月20日，北仑公司已在新闻主页上分享高质量的《大同故事》征文25篇，总点击量超过3000次，一场因主题研读而引发的转变与提升正在悄悄形成。

悦读：青春励志聚人心

　　“珍惜当下的追求才是明智的追求，因为只有这样，我们才能够既把握好现在又展望未来。”
“届时，电能与其说是一种商品，倒不如说更像是一种服务，将以消费者需求为中心，实现消费者和生产者的良性互动。”
这是北仑公司青年在“书香北电•青春悦读”读书分享会上的交流，引起了强烈的共鸣。从《百年孤独》《简·爱》到《老人与海》等世界名著，从《边城》《活着》到《平凡的世界》等中国当代名作，从《远东朝鲜战争》《货币战争》到《21世纪资本论》等精辟论述，还有《追风筝的人》《必然》等潮流新书，该公司青年广泛的阅读兴趣，深刻的阅读感悟，在彼此分享中见证着追求进步、学习提升的足迹。
青年强则企业强。为引导激励团员青年勤学习、增知识、长才干，培养“读好书、好读书”的悦读习惯，该公司团委开展了“书香·北电——青春悦读”活动。党委书记赠书，“阅读精彩生活 知识点亮青春”主题团日，“好书求赞”朋友圈分享评比、“书香北电·青春悦读”读书分享等系列活动，引发了团员青年学习、求知、成长的内生动力，仅“青春悦读”征文就收到42篇，营造了积极向上的学习氛围。
“读书是一种乐趣，也是一种责任，唯有不断学习才能主动适应形势的变化，成为时代的弄潮儿。”从“赠书促学”活动到“悦读悦享”党员读书活动，从“青春悦读”到“读书——应成为职工的一种时尚追求”，北仑公司常态化开展的读书活动，搭建了青年交流学习的平台，使读书成为一种精神追求和生活方式，凝聚人心，提振士气，共同建设着“书香国电”。

品读：书屋遨游香满园

　　一抹灯光，满室书香，手握一卷，细细品读，是人生的最惬意的事。而作为北仑公司职工，是幸运的，足不出厂，就可以在自己的“职工书屋”里实现。
作为全国示范“职工书屋”和浙江省示范“职工书屋”，北仑公司经过近10年的用心建设，已拥有政治、经济、管理、历史、文学名著、文艺体育、医疗保健等18类藏书近万册，杂志报刊近百种（类），红色经典音像制品200百多种（张）。书屋内，窗明几净，整齐有序，12组书架，20套桌椅，配置中央空调，让职工可以在这里尽情遨游书的海洋。同时，该公司还利用网上的“工会大学校”，开设“员工书屋”专栏，实时发布藏书刊目录，及时进行“好书推荐”，交流职工读书感悟等，不仅为职工借阅图书提供了方便，更是营造了学习、读书的浓厚氛围。
2015年，北仑公司和中国电力出版社建立了双方战略合作伙伴关系并达成协议，首批收到的1000余册新书，内容涉及电力生产、安全技能、企业文化、科技创新、教育培训和经营管理等各专业，丰富了“职工书屋”的专业类工具书书目。为方便一线员工借阅，该公司组织各分工会根据各自专业精心挑选，通过集体借阅、分散登记的方式在各生产部门建立电力图书专用书柜供员工现场查阅。
“最是书香能致远。”多年的潜移默化，北仑公司职工多读书、读好书已蔚然成风。“职工书屋”里独有的“职工原创作品”专架上，由职工自己撰稿、编辑的《开卷》、《书香》等读书文集，由职工创作出版的散文集《故居》、诗集《竹编花篮》等，都在讲述着书香醉人的故事。
“目前，‘职工书屋’拥有读者800多名，约占全厂职工总数的74%。” 北仑公司的“职工书屋”，已成为推动学习型、创新型企业建设，提高职工队伍综合素质的有效载体。（刘优芬）