电力企业文化：亟需特色

电力18讯：    每个企业都有自己的特色企业文化，像我国企业中就涌现出了海尔文化、三九文化、格力文化、雅戈尔文化等特色企业文化。企业文化是企业在长期的生产经营、市场开拓过程中，逐步生成和发育起来的，它的内涵包括企业哲学、企业精神、行为规范、企业道德、企业制度、理想信念、价值观、道德风尚、企业风俗等，代表着一个企业的传统和风气以及经营思想、意识等。

近几年电力企业对企业文化建设是十分重视的，建设有电力企业特色的企业文化已成为电力企业精神文明建设的一项重要内容。结合电力企业的特点，可以自行组织或聘请企业文化专家，帮助总结提炼电力文化，使之全面升华全面定格。

对企业文化进行定格后，要加大推广的力度，尤其要在新员工中加大灌输的力度。要印发《员工手册》，将企业精神、经营理念、企业哲学、企业道德、企业制度、理想、信念、等汇集成册，发至每位干部职工，使大家了解企业文化、接受企业文化、传播企业文化。使员工在企业文化中感受为企业而奋斗的自豪感。必须对员工进行企业文化教育，传播企业文化理念、增强企业向心力，创造良好的企业文化环境。要建造文化网络，开展寓教于乐的多种文体活动，如组织体育锻炼、家庭文化建设、各种形式的联欢晚会、庆功会等。要办好企业文化刊物，实施形象创新工程。制定企业宣传计划，加大企业在国内外的宣传力度，进一步塑造良好的企业形象。