水电八局青连铁路项目组织开展年度干部考核

自2014年10月份进场，青连铁路项目部肩负“八局铁路 新的希望”的转型重任，为铁路建设的发展培养一批人才。为此，项目部高度重视人才队伍建设。

项目成立之初，为了快速形成战斗力，全体员工跑步进场、干部急促上任，缺乏了解和考察时间。经过一年来的努力，项目部全体员工、尤其是干部队伍凝心聚力、建章立制、清零学习、快速引进人才、大力推行“四个标准化”，通过标准化现场观摩会的平台，已逐步获得各方认可。为了给项目部的干部队伍一个全面、客观、公正的评价，给人才选拔、任免、奖惩提供依据，激发干部热情，项目部组织了本次考核。 

本次考核要素有个人素质、岗位胜任力、工作态度、工作业绩、廉洁从业等五个方面。参与考核的人员有班子成员、部门职工代表、分部职工代表共67人，被考核的干部28人，对考核评价结果较差的干部进行诫勉谈话或岗位调整。