陕西云峰公司加强合规管理推进依法治企

近期，国家能源集团陕西云峰矿业有限公司深入贯彻落实党的十九届五中全会精神和国家能源集团公司年度工作会议精神，深化合规管理体系建设，以制度建设为抓手，全面提升依法治企水平，推动公司向一流综合能源服务企业转型发展。

该公司将合规管理体系建设作为强管理、控风险、增效益的重要抓手，紧密结合公司业务实际，研究完善合规管理体系，成立合规管理委员会，出台合规管理实施细则，明确各部门各专业的合规管理职责、重点审查环节、运行机制、考核保障等内容，探索构建起业务部门主体责任、职能部门审核责任、牵头部门监督责任的合规管理“三道防线”，实现“群防群控”与“专防专治”相结合的管理模式；按照“事前预防、事中管控、事后纠偏”的原则，积极发挥外聘和公司律师的作用，以国家法律法规和集团制度规定为准绳，将法律审核与财务、计划、审计等职能审核内嵌入经营管理和业务全流程，推动公司管理标准化、流程化、清单化；围绕投资并购、物资采购、电力营销、煤炭运销、工程建设、资金支付等重点领域和关键环节，修订综合、计划、党建、纪检类制度46项，进一步扎紧制度“篱笆”。

为确保合规管理有效落实落地，该公司推行首问负责制、限时办结制、违规事项通报机制等，督促相关部门严格履行职能职责，坚持及时预警，严肃追责问责，坚决杜绝有法不依、有章不遵的违规违纪行为，警示全体干部职工树牢合规意识，推动依法治企水平不断提升。