国电江西九江发电公司贯彻最新企业年金制度确保员工利益最大化

近日，国电江西九江发电公司贯彻集团精神落实最新企业年金制度，对企业年金的缴费费率、年金建账进行了修订。

企业年金是指企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系中的重要组成，为更好的保障职工退休后的生活，该公司自92年就为员工建立了企业年金，企业年金由个人缴纳和企业缴费共同组成，员工退休后可一次性领取企业年金，该公司企业年金的基金和账户由原中国国电集团年金理事会统一管理，年金理事会按国家文件规定，委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管，年金的资金和账户是非常安全的。

根据最新修订的人力资源和社会保障部、财政部《企业年金办法》以及国务院国资委《关于中央企业规范实施企业年金的意见》主要内容：各单位企业年金企业缴费部分每年最高不超过本企业职工工资总额的8%；员工个人缴费不低于企业为其缴费的四分之一；集团总部以及亏损或未实现国有资产保值增值的所属企业应当中止缴费，其余所属企业由中央企业集团公司根据实际情况调整确定缴费比例。有关单位在《关于中央企业规范实施企业年金的意见》执行之前暂停的企业年金缴费不予追溯补缴。群众利益无小事，为确保员工利益，该公司对此非常重视，坚决贯彻文件精神，立即向江西公司请示恢复企业年金的正常缴费，该公司人力资源部根据上年职工工资计算员工企业年金的个人缴费和企业缴费，2018年9月底已在集团公司年金账管平台提交了建账和缴费计划流程，10月份每位员工在银行网银上能够查询到企业年金建账的信息。因387号文之前规定的企业缴费比例为5%，该公司人力资源部将按8%的企业缴费比例重新计算个人缴费和企业缴费，在政策范围内，并予以补缴个人缴费和企业缴费，将政策用足，确保企业员工利益最大化。