包神铁路神朔公司：匠心淬炼“精气神”

在国家能源集团包神铁路神朔公司，匠心从来不是一句口号，而是体现在每个细枝末节的坚守。

“一个单位一定要有自己的精气神！”公司总经理在职工技能大赛开幕式上掷地有声地说。

神朔就是一座铁路工厂，每一滴汗水都是铁路通畅的原料，每一个安全可靠的设备都是工匠雕琢的产品，运输岗位上的赤子们只有深植“工匠精神”于内心，立足岗位，才能打造出保证运输通畅的“好产品”。

而在神朔铁路公司第一届职工技能大赛的赛场上，我们深切感受到了秉持匠心给人的震撼。

神朔人不断在“奋进升华”意识的引领下，迎立重组改革潮头，在平凡的岗位中锤炼好耐性、韧性，抒写新时期的“精气神”。

备战：4300选154

“既然是代表单位来参加比赛的，就应该拿个名次回去，不能给中心丢人。”参加理论考试前，监测试验中心平推工区郝陇斌晚上12点之前从来没有睡过觉，只要有时间，“中级工、高级工题库”就拿在手里，反复地记画、反复地背写，嘴里常嘟嘟囔囔背题，用他的话说：“人都变得魔怔了。”

没有金刚钻，难揽瓷器活。每一位能拿到集团技能大赛“入场券”的选手，无不付出了艰辛努力。为梦想而努力的倔强者还有朱盖塔站区供电工区王安，“已经参加了好几届技术比武，希望这次能拿个好名次。”带着期许，王安靠着扎实的业务技能从4300全体职工中脱颖而出，跻身154人名单中。

自学找问题，集训解难题，这是站区、中心为参赛选手而准备的10多天集训模式。

集训对于参赛选手是技能水平扎实增进的必然过程。在这里，既有破解难题的“金钥匙”，又有抛砖引玉的“敲门砖”；既有经验之谈，又有探索创新；通过设立问题“方程式”，倒逼参赛选手强化“解题”思维，找寻提速提效的“最优解”。

“白+黑”“理论+实作”的高强度集训备战，使所有参赛选手的理论水平、操作技能突飞猛进，思想在一次次探讨和切磋中碰撞出火花，一种积极向上的精气神变的沸腾。

笔试：公平公正

8月18日下午，理论考试正式开考，平日里拿惯了板手工具的员工们，此时安静得只剩剩下沙沙的书写声，全体人员按时交卷。

“这么快就交卷了，是题简单还是咱们选手记得牢呀？”考试中，公司总经理崔耀林来到理论考试现场，拿着考卷翻了又翻、看了又看，叮嘱考官密封试卷时一定要把密封线粘严实。

占比30%的理论考试是检验参赛者基础理论是否扎实、综合能力是否突出的试金石。

为了保障理论考试既公平公正，又能检测出选手的真实水平，把牢“出题”关尤为重要。赛前，在党建工作部全程录像、纪委办公室全程监督下，经过9个多小时，30套高质量的考卷“新鲜出炉”，被放进了纪委专设的保险柜。

阅卷过程同样严谨。阅卷时，阅卷人同坐一室，封闭通讯，对照着标准答案进行阅卷，专人进行复核，避免出现漏判、错判。

感慨此次理论考试没有走风漏气的还有全体参赛选手，“参加了闭幕式才知道成绩和名次。”

实作：鏖战正酣

鼙鼓阵阵，号角声声。8月19日，神朔铁路公司“奋进杯”职工技能大赛大幕正式拉开，全体人员立即进入“战时”状态。现场驻足认真观看指导比赛的公司领导班子成员更给参赛人员注入了动力之源。

而似乎天公这几天要特别“烤”验大赛人员，炙热的阳光烘烤大地，火辣辣的晒在人的脸上生痛。汗水一遍又一遍打湿了衣裤，但参赛选手、配合人员、裁判们却顾不得擦。

一直盯在现场的电务组裁判张廷俊拿着计分本，仔细的看着选手的操作、听着汇报，不敢有一丝走神，生怕遗漏重点。说到张廷俊，同事都夸他是一个负责的裁判，但却是一个“不称职”的父亲。整合重组后，张廷俊管辖的设备更多、专业性更强，时间根本不够用，已经与高考完的女儿一个半月时间没有见面，逢人问及，只谈忙完这几天就回去。与张廷俊情况相仿的人还有很多，为了圆满完成大赛的比赛项目，都纷纷舍弃了中午休息时间坚守在赛场，把业务推到晚上加班加点去完成。

“谁说女子不如男”，赛场上引人注目的女探伤工彭珊，在比赛中巾帼不让须眉，每一步都认真仔细地操作完成，力求完美，不甘示弱，额头上溢出的汗珠让她更加美丽，成为赛场上一道靓丽的风景线。

比武赛场紧张激烈，各路高手同台竞技，既当“老师”，尽情展现个人的“含金量”，又当“学生”，虚心捕捉别人的“闪光点”，在赛中学、在比中学，激荡新思维、产生新碰撞，充了电、加了油。

“平时大家都不显山不漏水，学习机会很难得!”“比武锻炼了队伍，提高了凝聚力和向心力，同时更找到了差距，回去后一定要抓紧学习。”场外的职工们也不甘示弱。

选拔：154选57

作为整合重组后的首次“亮相”，今年神朔铁路公司根据包神铁路集团比武大纲，对站区中心推荐的154名“种子”选手进行参加集团公司“名额”角逐。参加技能大赛的青年员工们跃跃欲试，群情振奋。

王伟是府谷站区孤山川供电工区的一名青年员工，对于参加技术比武显得很兴奋：“我很荣幸能够参加公司举办首届技能大赛，对于今后在岗位中学、练技能、提高本领很有帮助。”参按照该专业比赛的抽签顺序，他是第二组上场，看着前一组工作经验比他丰富的同事比赛时游刃有余的表情、烤制电缆接头娴熟的手法，他暗暗鼓励自己沉着应对。上场后的他沉着干练，有序的流程和手法运用显示出了个人扎实娴熟的基本功底，按照终端电缆头制作数据、规定要求，优异的表现博得了满堂彩。

“以赛促教，以赛促改，以赛促学”，几乎每一个参与这项赛事的人，都对这几句话言犹在耳。公司副总经理薛皎看着电力10千伏横担更换比赛，语重心长的叮嘱裁判赛后要即时把问题给选手剖开公布，不能让参赛选手“空手而归”。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。8月20日，职工技能大赛闭幕式现场，六大专业15个比赛工种的90名优秀选手受到表彰和嘉奖。同时，各比武工种前四名拿到了参加包神铁路集团职工技能比武的“入场券”。

有这样一组数据：在预选阶段，4000余名职工参与基层全员练兵，154人参加神朔铁路公司层面选拔，57人参加包神铁路集团职工技能大赛。

这场不同以往的闭幕式表彰会，吹响了备战2020年包神铁路集团职工技能大赛的号角。

幕后：别样的风景线

为了确保技术比武顺利进行，大赛组织牵头人公司党委副书记、工会主席早早就从场地优化、选手接待、现场管理、流程设计、人员培训等方面精细分工，全力为参赛的选手及团队提供良好的竞赛条件。

“您好，比赛场地往这边走。”在大赛期间，总能在各工种的比赛场外看到身穿红色志愿服的身影。他们穿梭在各工种比赛场地之间，驻守在深夜的接待点，用最饱满的热情为参赛选手提供最贴心的服务。他们，就是来自神朔铁路公司的青年志愿者。

“我是‘老’志愿者了，虽然不能上去一展身手，但志愿者这个服务岗位更加重要。”作为青年志愿者，李亚龙告诉笔者，他主要是负责比赛期间的服务工作。“两天的志愿服务虽然辛苦，但是在过程中不仅锻炼了我听从指挥、不怕吃苦和甘愿付出的志愿精神，还进一步提高了我的综合素质和能力。”

在赛场上，还有这样一个幕后团体，他们总是最早来到赛场、最晚离开赛场。赛前，他们把零部件、工具、材料架整齐地摆放在场中；赛中，缺什么工具、材料，他们第一时间送来，全部赛事结束后，他们又成为清场人员。这就是任劳任怨的配合人员。

志愿者工作是服务付出，也有学习收获。“做志愿者有了近距离观看比赛机会，还可以找寻差距，这都能帮助我更好地提升岗位技能。”陈鑫说。

神朔铁路公司第一届“奋进杯”职工技能大赛至此圆满落幕，但对于秉持匠心、精益求精的神朔人来说，这才是另一个开始。