包神铁路神朔公司开启“双核”教培新模式

截至7月23日，国家能源集团包神铁路神朔公司职工“自讲自学”活动已开展两月，结合季度考试，“双核”教育培训活动效果显著，起到了为职工“蓄能充电”的积极作用。

图为车务专业自讲自学现场

为提高职工队伍整体技能水平，该公司以“自讲自学”活动为开展核心，着力打造提升职工岗位操作技能、促进季度绩效考核职工考试成绩优异，形成相辅相成的“双核”教育培训新模式。该公司对员工培训需求进行认真调查统计，结合工作实际，提前制定培训计划，协调活动时间，针对一些岗位技能短板、专业技术难点，量身定制授课“菜单”，创新开展“自讲自学”课堂。组织各车间、车站、工区业务技术骨干提前备课，拟定专业技术课件，以现场实作讲解为主，增强培训吸引力、专业性、实效性，充分发挥“传、帮、带、教”作用。

截至目前，该公司已开展“自讲自学”活动3期，参加198人次。通过开展“自讲自学”活动，烹调专项技能提升“套餐”，进一步优化专业知识结构，培养“一口清、一岗通”的技能型人才，为公司运输高位运行提供技术安全保障。