山东蓬莱公司：内外兼顾 务实奋进

上半年，国家能源集团山东蓬莱公司紧紧围绕集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略，认真落实集团公司“一防三保”各项工作部署，不断丰富企业内涵，增强企业实力，各项重点项目有序推进，为全面完成公司年度目标任务奠定了坚实基础。

安全环保，践行央企社会责任

不断提升环保管理水平。该公司严格贯彻落实大气污染物超低排放的要求，脱硫、脱硝、除尘投运率均为100%。积极开展扬尘扬灰综合治理，将煤场封闭项目和石子料场封闭项目作为公司把握国家“五位一体”总体布局，落实国务院《大气污染防治行动计划》的重要举措，并将此项工程列入公司2020年重点项目，已于5月16日正式开工，计划总工期228天。该公司努力实现效益与环境双提升，努力建设环保标杆企业，充分展现公司负责任、有担当的良好形象，为天更蓝、水更绿、空气更新鲜，作出应有贡献。

切实增强社会服务意识。6月16日，在一片热烈的掌声中，该公司迎来了供暖工程首站开工仪式，拉开了公司推进热电联产和转型发展的序幕。为积极推进蓬莱城区供热工作，该公司党政领导挂帅重点督办，并成立专项工作小组，上下齐心、争分夺秒、凝心聚力、攻坚克难。在蓬莱市政府牵头组织下，该公司全力配合，设计、施工、监理各单位通力协作，整体推进，在企业效益得到提升的同时，实现更加节能安全的城市供热新模式，更好的履行央企社会责任。

持续推进安全文化建设。该公司牢固树立安全发展理念，培育安全文化，实施安全文明生产标准化管理，开展生产现场设备无渗漏综合治理、“全国安全生产月”及公司各类安全会议，多种形式的安全知识培训和典型事故警示教育活动，增强职工队伍安全意识。引导、鼓励员工积极进行专业安全知识学习，并将相关证书作为公司有关岗位任用时的重要参考依据。实施外包队伍“十必须两严格”一体化管理，实现安全工作全覆盖、无死角，有效促进本质安全型企业建设，有力提升安全文明生产水平。截至2020年6月30日，实现公司安全生产5193天，并不断刷新连续安全生产记录。

坚决打赢疫情防控阻击战。该公司党委彰显“生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任”的政治自觉，全面贯彻集团公司决策部署，深入开展“一防三保”劳动竞赛，一手抓疫情防控，一手抓安全生产，统筹有序推进2号机组A修暨通流改造等工作。对外来检修人员按照疫情防控复工复产要求，安排专人查验健康证明，摸排活动轨迹，做好登记，一人一档。对不满足复工条件的人员，一律禁止入厂；对外来检修人员做好每日进厂前的体温测量记录，了解身体状况。并及时为他们提供防疫物资支持，确保外委人员防疫措施万无一失，切实做到疫情防控工作不松劲、生产目标任务不动摇、安全生产底线不突破。同时立足实际，广泛宣传，提高全员疫情防控意识，在厂区醒目位置悬挂横幅，张贴标语，通过多种方式加大宣传，营造良好的疫情防控氛围。截至6月20日，该公司2机组A修工作圆满结束，取得机组A修和疫情防控工作的“双胜利”。

创新创效，提高企业内在价值

注重技术创新，实现成果转化。该公司持续开展青年QC创新创效项目评比，涌现出多项技术成果，并全部实际用于安全生产，取得良好效果。持续推动“党员创新活动室”建设，设备维护党支部党员创新项目22项，#2机组主要检修技改项目33项。

推动管理创新，助力企业发展。该公司深入推行标准化管理工作，创造整洁、卫生、安全的工作环境。全面推广精细化管理，着力实施长效化自我改善，有力提升管理效能。认真监督落实各项节能计划和措施，强化运行在线监测和分析，及时发现异常指标并监督分析原因，监督制定并落实防范措施，切实保证机组各项指标的先进性，供电煤耗持续降低。完善绩效管理体系建设，充分发挥绩效考核正向激励作用，通过管理文化创新，推动企业发展提质增效。

开展岗位建功，深修内在价值。该公司大力开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，“立足岗位比贡献、提质增效深挖潜”和“筑强堡垒保安全，党员身边无违章”主题实践活动，以集团公司“风险管控年”活动为依托，结合春季安全大检查及安全环保自评价工作，坚决落实好“一防三保”、“十必须两严格”要求，树立“自己干，少外包”的责任意识。

素质提升，增强企业内在动力

推动党委领导班子建设。该公司党委强化班子的政治建设和思想建设，深入领会国家能源发展新方向，落实“三重一大”决策制度，增强班子凝聚力和战斗力，为企业持续稳定发展领航。

创新青年人才培养机制。该公司优化干部队伍结构，建立中层后备人员培养机制。不断优化人力资源配置，开展空缺岗位人员竞争上岗工作，有效实施了公司“人才储备”战略。

强化公司职工队伍建设。该公司完善职工外出培训效果检验机制，采取“外出学习、内部授课”的方式,进一步加大职工培训力度、广度。开展首席师公开课、举办多专业理论业务技能竞赛、建立“青年创新工作室”，对优秀员工进行提薪奖励。组织开展涵养雅量系列培训工作，公司职工队伍的综合素质大幅提升。

文化兴企，推动企业持续发展

思想教育激发行动力。该公司充分利用橱窗、网站、厂报等形式大力宣贯企业文化、典型人物事迹等。组织员工赠书活动，丰富员工文化生活，增强员工修身自强、奋斗不息的使命感，教育引导广大干部职工爱岗、敬业、无私奉献，促进了文化传承，点燃了企业接力的火种。组织开展“牢记初心使命、传承红色基因”主题党日活动，丰富党性教育形式，激励公司全体党员干部继承和发扬党的光荣传统和优良作风，弘扬红色精神，增强党性修养，提升道德品行，激发内生动力。

文化生活提高归属感。该公司开展庆祝新中国成立70周年系列活动，激发广大职工的爱国爱企情怀。改善职工活动场所，充分发挥文体阵地功能，先后举办元旦晚会、职工足球、篮球赛等活动。开展户外拓展训练、“五四运动100周年”主题知识竞赛等特色文化活动，极大的丰富了职工业余文化生活。策划拍摄了《我和我的祖国》、《蓬电成立十五周年回顾》、《A修运行部在行动》等多部影片，在团委微信公众号和集团网站发布，得到较高评价。

志愿服务情暖千万家。该公司团委组织开展“学雷锋”义务献血活动，15名志愿者累计捐献血液4800毫升；组织青年志愿者到北沟镇敬老院开展“关爱孤寡老人”活动；连续多年组织开展“情暖西部”捐衣助学活动，共为西藏拉萨的孤儿之家和日喀则聂拉木县小学募集到衣服、书籍、文体用品等共计千余件；积极参与“希望小屋”儿童关爱活动，为蓬莱市8至14岁困境儿童规划打造独立居住和学习环境，配备必要学习生活用品。疫情防控期间，广大青年充分发挥主力军作用，主动为隔离观察人员服务，在春节期间坚守生产岗位，在防疫保电中，树立忘我、奋进、爱厂如家精神，践行央企责任。

2020年时间已过半，该公司将保持“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“踏平坎坷成大道”的闯进，内外兼顾，主动作为，攻坚克难，务实奋进，续写企业发展新篇章！