准能魏建雄技能大师工作室：党员带头 创新创效

如果把党组织比作有生命的机体，那么党员无疑就是活跃其中的“红色细胞”。“我心目中党员的样子就应该是立足岗位做贡献，当先锋，做表率。”国家能源集团准能集团设备维修中心的魏建雄是这么说的，也是这么做的。

如何当先锋，做表率？2013年8月，魏建雄在设备维修中心及上级单位部门的支持帮助下，成立魏建雄技能大师工作室。工作室主要以攻克露天煤矿使用的大型世界先进开采设备运行和维修方面的重大疑难故障为目标，以降低生产成本为导向，开展技术项目攻关与创新维修，实施技术成果转换，以及开发新工艺、新技术，开展试点应用与推广，培养技能人才。

工作室成立以来，累计完成重大技术攻关课题7项、各类维修创新项目90项，小总成件修旧利废超千件，为企业创造价值和节约生产成本累计约3100余万元，在降低生产能耗、减少人员劳动强度以及保障安全生产方面取得了较好经济与社会效益。2019年5月，魏建雄技能大师工作室又被鄂尔多斯市总工会授予“工人先锋号”称号。荣誉背后，是广大维修尖兵的拼搏与奉献。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。作为工作室带头人，国家能源集团首席师、准能集团首席技能大师，同时又是全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者的优秀共产党员魏建雄甘当人梯，毫无保留地把多年积攒的维修经验和心得传授给工友，在设备维修中心所属10个业务相关检修车间，辐射延伸成立11个创新小组，倾心尽力带领51名创新团队核心骨干成员解决技术传承工作。

在魏建雄的感染下，工作室骨干成员及创新小组成员中的22名党员也用行动擦亮党员身份，扛起责任担当。他们立足岗位实际，面向全体职工，当先锋，做表率，通过开展攻关课题讨论、疑难问题集体会诊、实训实练等方式将实践中形成的先进工艺和方法整合为共享资源，积极推进传、帮、带工作，帮助团队成员逐步成长为采矿设备检修的行家里手。

截至2020年6月30日，工作室共开展职工各类培训1603课时、培训人数达5820人次，培训涵盖钳工技术、液压故障诊断、机械维修、电子制图软件、铆焊工知识等理论与实操等内容。培养出了全国五一劳动奖章获得者梁勇、中国煤炭行业技能大师王荣钧、鄂尔多斯市青年优秀人才董新，准能集团爱岗敬业模范李亮等一批独当一面的创新人才和业务骨干。

其中，工作室骨干成员、优秀党员梁勇带领发动机攻关小组，成功开展260吨级载重卡车QSK60发动机活塞、气缸套、活塞环、活塞销等配件国产化开发，打破了国外技术与价格垄断，在年维修数量30台套情况下，有效缩短了配件采购成本与周期，且在单机减少成本28万元的同时，极大提高了检修效率。

此外，针对露天采矿大型设备存在的缺陷和频发的故障，以优秀党员魏建雄为带头人的创新团队还完成了DM-H2钻机A型架锁销油缸、CDM75钻机吸尘管、WK-55系列铲斗斗栓插座及其周边裂纹频发的改进、液压故障快速诊断、QSK60发动机缸体冷却喷嘴定位销取销器的设计制作等技术攻关和维修创新项目，有效解决了现场生产过程中设备运行的制约因素。工作室成立至今，已获批实用新型及发明专利10项；在《液压与气动》《矿山机械》等中文核心及省部级学术期刊上发表各类专业技术论文70篇。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。成绩已属过去，站在新的起点上，魏建雄技能大师工作室将继续不断优化和完善，在为企业解决技术难题、完成既定课题攻关任务、培养技术人才的基础上，继续在提升自主创新能力和改进检修工艺与技术上做出新的贡献。