国华电力惠州热电厂“老带新”促青年员工提升

为促进新入职员工尽快提高岗位技能，近日，国华电力惠州热电厂“以老带新”通过老职工带领新员工，在现场对新员工开展了系统设备的启停操作培训。

该厂始终重视员工的技能培训工作，要求运行各值在日常工作中，加大对新员工的传帮带力度，做好技术技能传承。新员工自入厂以来，对于系统设备的恢复相对陌生，该厂发挥老职工的技能水平，通过老职工“传帮带”有针对性对设备的重要系统启停，进行现场培训讲解。该厂老职工带领新员工从每一个设备的停运、隔离、恢复和启动全方面掌握实际操作技能；另外对新员工学习过程中遇到的问题进行再学习再讲解，并给予相关方面的指导，做到更好的将理论实践相结合，促使新员工牢牢掌握现场设备的组成、工作原理以及状态改变的操作内容。该厂在新员工培养过程中，切实将培训工作做扎实，进一步强化新员工对系统的学习，快速的提升新员工的职业技能水平，打造一支技术过硬的团队。

通过此次“以老带新”培训工作，该厂进一步提高了新员工学习的积极性，营造了良好的学习氛围，也对新员工的发展起到了积极促进作用，为机组长期稳定运行奠定坚实基础。