准能炸药厂专项整治“剑指”不安全行为

近期，准能集团炸药厂深刻吸取安全生产事故教训，结合民爆行业特点和生产实际，开展不安全行为专项整治活动，坚决打击和遏制不安全行为，及时消除生产安全隐患，实现“上标准岗，干标准活”。

注重引导，加强宣传教育。该厂在活动开展前，围绕专项整治目标，通过网络、微信、宣传栏等多种形式广泛宣传不安全行为教育活动，全面普及、强化安全生产法律法规和安全规章制度，做到人人知晓，全员参与；重点抓好应知应会、岗位操作技能、危险源辨识方法、风险预控、职业健康、职业危害等知识培训，做到组织培训到位；将近年发生的典型事故以及公司事故案例警示教育片纳入学习计划，通过班前会、安全例会学习各类事故案例，观看警示教育片，加强案例讨论分析，多渠道、多形式开展警示教育，杜绝同类事故重复发生。

狠抓整治，落实管控措施。该厂开展自查自纠工作，查找生产中存在问题，加大不安全行为专项查处力度，值班负责人、安全员、班组长做到跟班巡查，重点对员工的遵章守纪情况、个人防护用品的使用情况、操作规程遵守情况进行检查；分类统计检查中发现的不安全行为，分析频发不安全行为的类型、人群、时段等，明确重点管控对象，制定落实针对性管控措施；分析不安全行为发生的客观因素和主观原因，从“人机环管”等方面查找管理漏洞和缺陷，持续提高员工安全意识和业务技能。

从严考核，提升整治效果。该厂建立不安全行为监督机制，形成厂领导、车间带班领导、班组长、群监员及作业人员相互监督、相互制约体系，对不安全行为实行区域包干治理，对责任区域内发生的不安全行为进行连带处罚；主动查找不安全行为，对责任心差、安全意识差、习惯性违章的人员重点监管，并利用安全管理信息系统，对不安全行为人员进行全过程管理；将不安全行为与员工月度绩效工资、评先选优晋升等挂钩，对于屡教不改、多次发生不安全行为人员，采取曝光、经济处罚、脱产矫正培训等手段，持续减少不安全行为的发生。