大雁公司培训中心创新培训方式促外部创收

近日，大雁公司培训中心采用企业微信直播培训课的方式，对沈煤集团呼盛煤矿外委施工队32名职工开展岗前培训，培训质量和效果得到委培方的高度评价，共计创收2万余元。

打造培训品牌，拓宽外部市场。该中心以培训质量、经济质量“双提升”为目标，积极打造大雁培训品牌，不断加强内涵式发展，保持创新活力，根据市场需求，大力研发培训新课件，做到人无我有，人有我精；在确保本企业内部培训正常、有序、有效实施的基础上，充分利用现有师资，努力拓展企业外部培训市场，通过加强培训市场信息的收集和整理、分析，准确把握业内培训机构情况，了解培训市场变化，制定行之有效的应对措施，并加强与委培方的沟通、交流，及时掌握委培方对培训工作的意见，不断改进和完善教学内容和培训方式，最大程度地满足委培方的需求，有效巩固并拓宽培训市场。

开通“线上”网课，提高培训实效。该中心坚持把“线上培训”作为企业培训工作发展的主“生命线”，为使教师熟练掌握网络直播课新模式的线上操作，多次安排网络直播管理员对全体教师进行培训，有效保障网络直播课培训授课质量；要求教师积极与矿方培训负责人对接，对学员在直播课堂登录、打卡、学习等问题进行课前沟通、了解，切实保证培训见效；授课过程中，积极与学员互动，课下随时答疑，并开展线上题库练习、检测指导，提升参培学员学习兴趣，确保线上培训不缩水、不打折，最大限度地实现参培学员“学有所成，成即适岗”。

准确分析形势，巩固市场份额。该中心在疫情防控关键时期，认真落实内蒙古自治区能源局、呼伦贝尔市应急管理局暂停任何形式的集中培训学习与考核工作安排等相关要求，为保住已开辟的市场源，多方联系沟通，主动对接，根据周边煤矿企业生产培训需求，积极应用大雁公司线上培训平台，最大限度地减少疫情对安全培训工作的影响，尤其是外部创收工作的影响，实现培训品牌树立与外部市场创收工作双赢。