黄骅港务生产一部“三措并举”培养新职工综合能力

近期，黄骅港务生产一部为使新职工适应公司工作环境，从三方面入手加强新职工能力培养，确保生产工作稳定有序开展，切实保证部门设备实施安全高效运转。

安全生产教育培训。该部基于曾发生的安全隐患及安全生产制度，对新职工进行部门与班组两级培训，加强新职工对于安全生产隐患以及设备隐患的了解认识。增强职工风险辨识能力，强化员工安全知识熟知度，确保在岗位中安全作业；同时进行环保教育，提高新员工建设绿色港口意识。

纪律制度教育培训。该部安排新员工学习理解部门相关制度及人员值岗纪律，加强新职工管理机制的培训教育，并认识理解反面典型。确保新员工在工作岗位上能做到规范、积极、实干，快速融入工作。

职业技能教育培训。该部要求新职工从点检技术员、装船机司机、取料机司机三方面学习了解生产技能知识，并主抓学习现场知识，培养新职工各方面能力，熟悉现场是学习整个工作技能的基础；同时安排班组和部门从笔试和实操双面入手先后考察新职工学习情况，确保职工在结束实习期后具备值岗能力。