神朔铁路机务段神木北后勤“三项措施”根除委外单位安全“病灶”

近期，为进一步加强委外队伍管理，增强委外职工安全责任意识，神朔铁路机务段神木北后勤服务中心通过三项措施根除安全“病灶”，确保委外单位各项工作有条不紊开展。

注重安全教育，转变安全思维。该中心针对委外新入职人员知识结构、技能水平参差不齐的现状，为厨师、服务员量身定做专项教育“套餐”，提高安全意识，对厨师主要培训厨房大型设备操作规程、日常用电安全、人身安全、食品安全等方面知识，服务员主要针对各项规章制度、安全操作技能、反“三违”警示教育片，并要求所有新入职人员通过培训考试合格方可上岗。

严抓现场监督，提高岗位技能。该中心为做好日常监督管理，要求各级管理人员多到现场指导员工提高岗位技能，发现违章现象，及时现场批评教育，对屡教不改的，制定整改方案并责令限期整改，同时按照“四不放过”原则对违章的原因进行调查，并依据“五定”原则落实责任主体，要求责任班组在规定时间内书面反馈整改情况，对不符合要求、不服从管理的人员进行清退。

建立奖惩机制，提高管理效能。该中心以制度建设为基础，根据神朔铁路公司、机务段各类管理制度，先后修订完善了《神木北后勤服务中心实施细则》，各类岗位安全作业标准，形成了量化考核的安全考核体系，对日常职工反映问题进行汇总分析，职工反映好的工作人员按照事件轻重进行奖励并在内部宣传群内进行宣传，反映强烈的问题进行考核并要求制定可操作的整改方案，要求质检人员事实进行跟踪，切实做到闭环管理。