销售集团高栏港办事处“三步走”强化职工培训工作

近日，为持续做好业务知识和操作技能的培训，增强职工岗位业务知识储备的广度和深度，销售集团高栏港办事处“三步走”强化职工培训工作。

强化培训理念，以点促面。该办事处强化培训理念，建立良好的培训机制，从思想上高度重视，充分认识到加强职工培训的重要意义，把职工培训作为促进高质量发展的重要途径列入工作日程，制订长期的培训目标、计划，建立培训工作的长效机制。

提升业务技能，以老带新。该办事处加大职工队伍教育培训，邀请相关专家深入开展煤质、内控管理、港口流程等专业知识培训；开展“老带新、一对一”帮扶培训，通过案例剖析、现场演练等方式，互帮互学，提升员工综合能力，满足工作岗位要求，为推动该办事处高质量发展培育人才。

组织技能竞赛，以赛促学。该办事处积极组织各类业务技能竞赛，组织开展调运知识、理货知识、采制化知识等技术竞赛，员工整体业务技能有效提升，收到预期效果，通过各类业务竞赛活动，进一步提升职工业务技能和应对处理各项突发事件的能力。