黄骅港务生产一部多措并举提升技能人员水平

近期，黄骅港务生产一部为进一步提升员工技能水平，践行公司“绿色、智慧”发展理念，制定多项措施，深耕实效，稳步推进人才队伍建设工作。

制度发布，打通培养通道。该部颁布《生产一部点检技术员培养方案》，分别从培养目标、培养计划、实施策略、科室职责、人员选拔程序、技能评测等六个方面进行规范，明确以技术员为模型的培养方向，量化培养指标，提升点检技术员发现问题、解决问题能力。

抽调培养，搭建技能平台。该部分批次、有序抽调班组员工到技术设备科学习，全面体验设备管理工作。以浓郁的技术氛围调动点检技术员技能学习积极性，以现场实际问题解决提升点检技术员深入思考分析力，以经验交流分享促进点检技术员搭建设备管理知识体系。

课题参与，促进技能拔高。该部借助翻车机变频器改造、智能装船、卸车线提能增效等改造项目，选拔点检技术员参与到项目改造活动中，从设计、安装、调试等环节进行系统学习，实现理论转化实践应用，帮助点检技术员打磨自身技能，促进技能水平进一步提高。