化工公司包头化工着力打造人才集聚新“磁场”

近期，化工公司包头化工为切实提高员工的整体素质和业务水平，立足岗位大学习、立足岗位保安全、立足岗位提效益，构建出多个人才成长渠道，推进高技能人才培养，着力打造人才集聚新“磁场”。

立足岗位大学习，汇出最强“磁场”。该公司将“学着做”和“做着学”应用在生产操作的各个环节，制定出生产管控知识的学习“套餐”，推进各类业务技能学习培训，确保每位操作人员对管道路线、介质流向、阀门安装、仪表检测全部记得清、说得准、背得熟，及时扩容“技能库”，进一步提高员工对各类生产知识的熟悉度；通过敢于给员工交任务、压担子的方式来改进常规操作的不足之处，对班组人员进行持续“充电”，汇出业务保安最强的“磁场”，按照不同岗位需求精准开展各类设备运行维护、重要设备启停、手绘工艺流程、计算物料平衡、各类仪表调校等工作，熟记生产指标、紧盯生产要求、落实治理措施，在各个生产岗位上安插岗位标兵，护航生产工作。

立足岗位保安全，推出最强“磁能”。该公司以安全生产为主线，深入开展“学标准、对标准、达标准”的学习交流活动，解决自身缺“钙”问题，根据各装置生产实际，不断进行全面“体检”，制定出以生产运行班组为基本单位，推出安全生产最强的“磁能”，开展各类应急演练，演练内容以模拟事故状态下装置应急处理及人员自救、互救和紧急逃生为主线，及时扩容“应急库”，筑牢应急操作堡垒；全力贯彻安全生产责任制，开展“安康杯”系列竞赛，使得安全职责覆盖到每个岗位、每位员工，在公司、装置、班组三级实现“党政同责、一岗双责、失职追责”全覆盖，为建设本质安全型企业保驾护航。

立足岗位提效益，凝结最强“磁力”。该公司紧扣“清洁生产、提质增效”主旋律，充分利用网络信息平台构建微信群，核对各类废旧设备零部件、废旧仪表零部件、废旧压力表、废旧温度计、废旧流量计、废旧阀门阀芯、废旧仪器等信息，加大对易磨损、变形、开缝等各类管道设备的信息登记，使得各类信息在平台上对接，让信息“跑路”，相互合理分配，形成修旧利废“一键式”服务，凝结出提质增效最强“磁力”；有计划地对全员进行操作规程、危险源辨识、岗位标准化作业等方面的系统学习，及时扩容“操作库”，构建出多个人才成长渠道，推进高技能人才培养，着力打造人才集聚新“磁场”。