国电电力大同发电公司入职培训“三部曲”助力新职工成长

近日，国电电力大同发电公司迎来了15名新职工。该公司精心设计，认真谋划，制定了内容丰富、针对性强的培训菜单，通过岗前培训、素质拓展、跟班实习“三部曲”助力新职工适应环境、快速成长，融入新岗位，开启新征程。

岗前培训，系好第一粒扣子。“来到企业还习惯吗.”“有什么地方需要组织关怀帮助的.”……新职工入职后，该公司第一时间召开新职工见面会，党委书记及人资部、团委负责人与他们面对面亲切交流，勉励新职工树立“自信比黄金更重要”的理念，珍惜工作机会，热爱岗位，与企业共发展、共成长。随后进行了为期一周的岗前培训，邀请相关专业人员进行专题课程讲解，内容涉及企业文化、法律法规、反腐倡廉、电力生产基础、团青知识、职业健康等九方面内容，并通过培训测试、座谈交流等，确保培训取得实效，使新职工全方位了解企业，提升理论素质，系好职业生涯“第一粒扣子”。

素质拓展，增强团队凝聚力。该公司组织新职工赴大同市阳高县大泉山红色教育基地开展“遇见•凝聚•起航”青年营活动，接受革命传统教育，开展素质拓展训练。新职工参观了大泉山水土保持科技示范园及东方红展览馆，认真观赏每件展品，仔细品读展品下的文字，通过一行行文字感受那段艰苦而光荣的岁月。在素质拓展训练环节，新职工先后参与了“破冰行动”“拉绳写字”“珠行万里”“不倒森林”“颠鼓击球”“三人四足”“激情节拍”等多项户外拓展项目。通过开展青年营活动，不仅增进了新职工之间的凝聚力，培养了彼此间的默契，更促进了他们的协作意识。

跟班实习，强化学习促提升。岗前培训结束后，该公司将15名新职工全部分配到发电二车间进行运行跟班实习，重点进行安全生产教育、理论学习和实际操作三方面培训。安全生产教育涉及《安规》学习，生产现场危险点分析。理论学习主要包括设备工作原理、基本操作注意事项、系统图及各项工作流程，新职工根据教学计划稳步推进学习进度，老师傅定期提问与抽查，检查其学习情况，并及时解疑释惑，确保知识点学懂弄通。在实际操作方面，老员工发挥“传、帮、带”作用，带领新职工到机组DCS盘前熟悉相关设备运行参数，使其掌握基本操作技能，并由浅到深地进行各项操作练习，促使新职工尽快成长，早日成为一名合格的职工，为企业作出应有的贡献。