山东菏泽发电公司安全培训开启“线上线下”融合模式

为进一步提高各级生产人员安全生产技能和防风险能力，近期，山东菏泽发电公司创新培训方式方法，充分利用互联网+，开启“线上线下”相融合的培训新模式。

“线下”形式丰富，营造学习氛围。该公司结合生产工作的实际情况及今年的节能技改项目，突出重点，全面发动职工参与岗位安全技能培训。在做好技术讲课、现场考问、技术问答、默画系统图、事故预想等常规培训的基础上，坚持基础知识培训与实际技能操练相结合，安全责任培训与安全能力培训相结合，集中培训与实际岗位相结合的原则，量身制定符合专业特色的培训计划，如技能比武、大型讲座、演习等，突出培训工作的针对性，切实提高人员操作、维护及事故处理的应变能力，全方位提升员工的业务技能水平。

“线上”量体裁衣，突出培训实效。该公司充分利用双重预防体系建设全员培训系统开展全员计时培训，将各专业各岗位对应的培训计划录入网上系统，使职工能够对本岗位应掌握的风险点、危险源及管控措施的落实、有限空间作业安全、动火作业安全等一目了然，并通过微信公众平台等网络平台进行学习培训，利用碎片化时间使职工在潜移默化中提升安全技能。与此同时，在每期学习结束后，该公司组织学习测试活动，并将学时和考试成绩列入职工的培训档案中，把学习参与度作为班组星评的一个重要指标，杜绝学习培训走过场，调动员工自觉学习安全知识的积极性。