平庄煤业元宝山露天矿为“三违”人员对症“开方”

今年以来，平庄煤业元宝山露天煤矿严把安全关口，拉紧安全红线，开出“预防教育、现场检查、制度落实、精准帮扶”四剂“药方”治理“三违”人员，为安全生产筑牢防线。

开预防教育“药方”。该煤矿树立“只有不到位的管理、没有抓不好的安全”理念，加强员工安全思想教育，强化员工思想认识，利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性、违章违纪的危害性，引导员工正确认识当前的严峻形势，保持清醒头脑，强化员工对安全理念的理解和认识，切实增强全员的安全意识。针对部分员工思想麻痹、行为放松的不良情况，及时通过事故案例、安全导向等形式向员工传达安全工作的重大意义，吸取经验教训，敲响安全警钟，消除员工麻痹思想。

开现场检查“药方”。该煤矿积极倡导在现场了解情况、在现场解决问题、在现场整改落实、在现场消除各类安全隐患安全管理法。坚持安监员、群监员、青岗员、轮值安全员等各类检查不断线，定期不定时组织开展动态与静态相结合、交叉互查、隐患专项排查治理活动，对不在岗的员工进行查明原因，详细了解了员工安全生产、倒班休息等情况。对排查出来的安全隐患及时整改，做到不放过任何一处环节、任何一道工序、任何一台设备，把事故的“苗头”遏制在萌芽状态。

开制度落实“药方”。该煤矿进一步健全完善《元宝山露天煤矿安全生产奖罚办法》、《元宝山露天煤矿安全质量标准化奖罚评比办法》等制度，做到有令则行、有禁则止。坚持落实好岗位规范安全管理，树立“我的安全我负责，他人安全我有责”的理念，采取定期抽查与不定期抽查相结合、随机检查与定点检查相结合的办法，严格进行安全考核。让违章人员“登台亮相”，既“丢票子”又“丢面子”，使广大员工充分认清违章的严重性，提高按章作业意识。同时建立安全隐患举报激励制度，鼓励全员参与、实名举报，举报内容一旦核实，立即按照《元宝山露天矿员工惩处规定》处理，实现从源头有效遏制“三违”现象的发生。

开精准帮扶“药方”。该煤矿创新“三违”帮教模式，充分发挥亲情优势作用，采取3+1结对子帮教模式，由厂部“班子成员+班组长+同班同事”结对“帮教对象”的模式，班子成员主要做宏观指导，班组长定期帮教，班组同事班中随时帮教提醒，通过全方位开展工作，以便达到帮教目的。特别是对在“三违人档案”有记录的重点人给予重点排查，一经发现饮酒、过度劳累、情绪不稳定等情况，一律不准上岗。在现场发现员工身体出现异常情况、有不安全思想苗头的，及时进行纠正或处理，把隐患消除在萌芽状态。