神皖能源安庆电厂"四个引领" 推进人才建设工作

一季度以来，神皖能源安庆电厂坚持人才优先的理念，以提升专业技术水平为导向，以目标引领、师傅引领、班组引领、组织引领为主线，着力开展青年人才培养工作，立足培养德才兼备的“三会”人才，为推动企业持续稳定发展提供强有力的保障。

目标引领定方向。该厂积极开展多种形式的宣传教育，让青年员工了解当前安全生产形势和目标任务，明确自己的奋斗目标和努力方向，以奋勇向前的精神投入工作，助力年度安全生产目标顺利完成。

师傅引领提技能。该厂积极开展“导师带徒”活动，明确师徒双方责任和义务，发挥传、帮、带作用；通过定期阶段性理论考试检验学习培训效果，督促青工尽快转变角色，融入岗位，掌握所需技能，练好基本功，早日成长成才。

班组引领促行动。该厂通过开展班组安全教育促使青年员工牢固树立安全理念，各班组根据青工的特点，为每位青工量身制定培训计划，将培养计划与实际工作相结合，引领青工在实践中提高业务技能水平，培育团队意识和竞争意识。

组织引领提能力。该厂创新教育培训方法，有层次开展全方位教育培训工作，组织开展各类培训讲座、知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等活动，充分发挥教育培训实效，全面提高青年员工的能力，实现教育多方位、立体化全覆盖，将青年员工培养成会说、会写、会干的“三会”人才。