神朔铁路朱盖塔运用车间三项措施疏通新学员入职培训关

近日，为有效强化新职乘务员综合能力，提升建才育才成效，神朔铁路机务段朱盖塔运用车间扎实落实以人为本管理理念，深化教育方式方法，从思想教育、专业理论、综合素质等多方面出发，全面把关新学员质量，确保新职乘务员思想、专业、素质“三到位”。

厚植安全理念，务实理论根基。该车间以安全思想和行车理论为依据，为新职人员详细讲解行车知识和安全作业的注意事项，从人员、设备、制度等方面的讲述来提高人员安全理念和风险预控能力。同时，车间定期开展理论知识、安全知识小测试，后期通过课堂互问互答、一对一提问等方式，确保新职人员补漏有方向、提升有成效，进一步夯实职工安全思想和专业理论水平。

突出技能实效，深化专业职能。该车间以有效提高日常作业安全性和时效性为目标，采取“线上”教学方式，为新职乘务员制定专项培训“套餐”，分别从单人作业、双人互控、流程梳理等方面入手，系统提升个人能力。同时，对新学员制定跟车学习计划，通过定期跟车学习，掌握基本作业方法和行车主义事项，通过“老带新、强带弱、班长带成员、骨干带群众”的方式，促进理论与实际融合吸收。

优化建才平台，提升综合素质。该车间不仅重视运输生产任务，对人员素质也严格把关，通过搭建一系列平台，有效促进学员素质提升。积极制定方案，组织新学员开展军事训练，提高新学员身体素质；定期组织新学员开展卫生环境大扫除，提升新学员爱护环境、共建共享的人文理念；通过组织参观各岗位工作，明确车间整体运作机制，提升新学员思想转变力度，有效促进新学员综合能力提升。