甘肃靖远热电公司首批“首席师”受聘上岗

3月11日，甘肃靖远热电公司经过个人报名、部门推荐、审批公示等程序，首批公司级、部门级、班组级“首席师”名单已出炉，共43人入选，其中3人被聘为甘肃公司级“首席师”，占甘肃公司“首席师”总数的60%。

该公司首席师设置范围为生产一线技能岗位的员工，涵盖运行操控师、汽机技师、锅炉技师、热控技师、电气一次技师、电气二次技师、化学技师、焊接技师等专业领域。首席师聘期从2019年3月至2021年12月，每人每月享受“首席师”津贴，纳入该公司人才库。评选的首席师将承担技术改造、技术革新、技术攻关等任务，做好所从事专业领域高技能人才“传、帮、带”工作，传授技艺特长及绝技绝活，每年为企业培养一定量青年技能人才。

“建设世界一流示范企业，员工队伍是关键。创造管理一流、技术一流、效益一流、科技一流、文化一流的主体是员工。国家能源集团既要有聚天下英才的格局，又要有育才用才的良好环境。”根据集团公司、甘肃公司要求，靖远公司制定了《“首席师”制管理制度》，修订完善《专业技术人员管理制度》《专业技术岗位设置方案》，落实《青年英才培养方案》，举办集中脱产培训班，组织51人参加质量和环境管理体系宣贯及内部审核员培训，9人获得初级专业技术资格。每年组织在聘专业技术人员年度考评和人才攻关，引导各类人才破解企业生产经营难题，发挥各类人才示范作用，拓宽员工成长成才通道。