化工公司包头化工加快推进全能型人才建设工作

近期，化工公司包头化工以全员参与构筑学习圈为抓手，以实现新老学习动能融合为导向，坚持共享、共学和共建的人才建设思路，要求全员切实树牢学优、争优和创优的学习意识，积极培育好的学习习惯，加快研发适合自身的学习方法，通过拓宽学习渠道、延伸学习范围和增加帮扶对象，着力加快推进全能型人才建设工作。

共享学习经验，搭设知识融合桥梁。该公司坚持知识共享、经验共享和理念共享的人才建设思路，以提升人才建设水平为遵循，以拓宽全员学习渠道为突破口，着重从搭设知识融合桥梁出发，督促全员充分利用“师带徒”契机，把学习生产维护经验与提升学习效率紧密结合起来，通过深入交流沟通，进一步优化和完善自身学习思路，并为实现全面均衡的成长目标扫除制约障碍。

共学实用技能，构建成果转化纽带。该公司立足以考促学、以学促练和以练促进的人才建设原则，以推动学习成果向实际生产维护力转化为导向，督促全员牢牢抓住共学实用知识、实用经验和实用技能的要求，积极构建成果转化纽带，立足于学习、着力在实践，全面加强理论知识的实践检验工作，充分掌握已学知识，结合岗位培养目标，合理调整学习的方式方法，有效保证学习的质量，并为早日胜任新岗位、新角色奠定坚实的学习实践基础。

共建维护团队，对接生产锻造精兵。该公司以锻造一支技能精湛、业务全面和能力过硬的生产维护队伍为目标，以突出培训内容的针对性、实用性和全面性为着力点，督促全员积极投身生产，以班组为单位抓好当前生产维护工作，切实遵循不懂就问和不会就学的学习理念，着力于自身存在的薄弱点、欠缺点和不足点，采取有针对性的学习措施，不断巩固底子薄和掌握不充分不牢靠的知识点，以锻造岗位精兵为指引，共同推动建设一支高效的生产维护团队。