销售集团肃宁办事处多举措扎实开展2019年工作

近期，为不断提高工作水平，促进各项工作迈上新的台阶，销售集团肃宁办事处认真思考，求实创新，多举措扎实开展2019年工作。

落实责任，不断提高履职尽责能力。该办事处健全分工负责制，紧紧围绕集团公司相关要求开展各项工作，按照“年初有部署、年中有督查、年底有考核”的总体要求，进一步提高办事处科学性和实效性；结合上级部署以及办事处实际，制定了2019年度办事处工作要点，列出问题清单、任务清单、责任清单三张工作清单，明确责任，统揽全年办事处各项工作；科学制定考核办法，进一步提高考核比重、完善考核内容，发挥考核导向作用；制定全年培训学习计划，采取集中培训、日常专题培训、外出考察学习等方式，加强对全体员工培训，不断提升职工的综合工作能力；要求领导班子成员做示范，发挥“关键少数”作用，要在提升政治能力、严格廉洁自律上作示范、作表率，以更高标准、更严要求开展2019年各项工作。

统筹谋划，促进党建工作与业务工作相互促进、相互融合。该办事处按照“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，把办事处党建工作与业务工作紧密结合起来，找准切入点和突破口，把准上级指示精神与办事处实际，规定重大事项一律提请办事处支委会研究，坚持办事处党建与业务工作一起谋划、一起研究、一起部署，实现同频共振，按照各项决策部署在办事处党建工作中先行先试，为业务工作决策提供参考依据，不断提高业务工作的科学性和针对性，促使各项工作少走弯路，不断推进落实业务工作中检验办事处党建工作成效，促进各项工作任务顺利开展。

凝心聚力，营造和谐温馨工作环境。该办事处坚持一手抓从严管理、一手抓人文关怀，按计划开展丰富多彩的文体活动，活跃办事处氛围，进一步增强职工的获得感和满足感；主动服务职工，帮助其解决工作、生活中遇到的问题，使其能够全身心投入到工作中去；注重关注职工身心健康，定期组织健康知识讲座、健康体检以及“健康跑”等活动，锻炼身体素质，纾解心里压力，确保每名职工以健康的体魄、昂扬的精神投入到工作中去。