销售集团山东办事处强化职工队伍建设

近期，销售集团山东办事处通过强化基层党支部建设、强化基层业务风险管控、强化基层岗位责任落实，强化职工队伍建设，将各项工作推进落到实处。

强化基层党支部建设。该办事处以党支部建设为切入点，以开展组织活动为抓手，以各党小组为单位，坚持把党支部建设作为工作重心，通过精心制定活动实施细则和运行方案，实施开展“创先争优”、“党员示范岗”等活动，作为激励干部员工立足岗位做贡献的展示平台，将政治优势转化为竞争优势，营造出“比业绩、比贡献、比创新、比廉政”的干事创业氛围，有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。

强化基层业务风险管控。该办事处不断加强内部风险管控，按照“三体系”建设要求，持续完善内部管理制度；通过规范业务流程、明确职责分工、落实任务责任、加大考核激励力度，持续提高管理效率；实行专人每日督办重点工作事项，积极督促各客户经理完成基础业务工作，基层业务管理能力显著增强；通过不断强化业务风险管控，各项业务工作得到有效落实，内部管理效率得到明显提高。

强化基层岗位责任落实。该办事处以抓基层岗位落实为工作中心，强化业务培训和责任落实；通过不断深入推进落实客户经理制、加强业务交流培训，持续提升客户经理工作能力和服务水平；扎实开展客户经理驻厂销售、上门服务，严格按照客户经理积分制进行考核激励，全面调动客户经理工作积极性，持续提升工作能力，使各项销售工作得到有效促进。