江西万安水电厂全面推行“刷脸”考勤模式助力企业规范管理

为规范考勤管理、严肃工作纪律，做严、做细、做实干部职工队伍管理，江西万安水电厂于3月1日起全面推行“刷脸”考勤管理模式，取消原来“刷卡”考勤管理模式。

为做好此次“刷脸”考勤前期准备工作，该厂在组织干部、职工配合厂家进行人脸头像数据采集工作的同时，组织通讯信息维护人员对原有“刷卡”机进行全面技术改造。面对任务重，时间紧，人员少的情况，该厂通讯信息人员按照安全生产标准化建设要求，分批分组、合理安排、加班加点有条不紊地进行施工，重新敷设电源线缆500余米，双绞数据网线缆1000余米，提前完成了23个部门单位刷卡机的位置调整和安装任务，为全面推进该厂“刷脸”考勤管理模式的数据录入、调试运行工作打下了扎实基础。

该厂采用先进的人脸识别技术考勤系统，以辅助各单位部门的内部考勤记录。干部职工在签到、签退时，只需在考勤机人脸识别屏幕前站立1-5秒钟，即可完成验证过程，大大提高了考勤效率。此系统还能有效杜绝代签、补签等“人情”考勤现象，同时可以从后台随时调取查阅考勤记录，并将考勤结果作为个人出勤考核的重要依据，有利于规范企业从严考核管理、提高工作效率，营造一个遵章守纪、用一流的标准干事，把每件事干成一流的良好工作氛围。