神东煤炭教育培训中心实地调研 找准教育培训发展短板

2月27日，神东煤炭教育培训中心人员分小组到该公司各部门、单位进行的实地调研结束。

调研分两组进行，先后来到该公司生产管理部、企业管理部、人力资源部等15个部门和单位，与这些部门、单位的负责人、培训业务分管领导、培训业务科室科长、培训主管、相关业务人员进行全面深入的交流沟通。

此次培训需求调研长达10多天，采取随堂听课、交流访谈、调查问卷等方式，对培训形式、培训内容、培训时间、培训师资与培训主题等方面存在的问题进行全面细致的调研。主要收集了来自该公司各层级人员对公司集中培训、外出培训、实操基地、远程教育及自培等五方面的93条意见和建议。

据了解，教育培训中心本次培训需求调研，是为了深入了解该公司四级培训体系现状，找准教育培训发展的短板，摸清各矿井单位员工的培训需求和愿望，为该公司2019年培训教育的整体规划、科学设计提供有益的参考和原始依据，也为2019年培训计划有效施培做好相关的前期准备工作。