甘肃兰州热电公司构建廉洁“四镜”体系开启新征程

新年伊始，甘肃兰州热电公司持续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”以及集团公司、甘肃公司2019年党风廉政建设会议要求，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”理念，提前谋划，早布局，通过构建“四镜”体系，戮力为企业可持续健康发展提供有力的政治保障。

排查廉洁问题用“显微镜”。在廉洁管理上，该公司用“显微镜”查处问题，不放过任何一处小苗头、小漏洞，对廉洁问题坚持“小题大做”，让廉洁问题无处藏身。通过廉政谈话把中层干部以上领导、关键岗位在廉洁方面可能出现的风险点梳理出来，进行总结，把“小”放“大”，用来教育大家“大事皆由小事出，抓好小事无大事”，使广大干部员工透过总结看问题，改变思想，树立意识，在以后的工作中坚持把小问题当作大问题，规范廉洁从业行为。

处理不廉洁问题用“放大镜”。坚持党委领导、纪委布置、监察审计部门具体抓，坚持“谁管理谁负责，谁出问题处理谁”的原则，该公司从严追究、落实责任，用“放大镜”审视中层干部以上领导、关键岗位人员在廉洁工作中存在的不足和问题，利用公司的警示教育基地在节前集中组织开展警示教育活动，筑牢拒腐防线。

谋划安排廉洁工作用“望远镜”。结合习总书记集中整治形式主义、官僚主义工作要求，该公司制定廉洁自律行动计划，各项廉洁工作做到高标准、严要求，做到超前谋化部署、超前预防，分类汇总，深入分析，逐项拿出整改或应对措施，精心做好预想、预判、预警、预控，为抓好廉洁工作打好基础。同时要求家庭成员做到相互监督，自觉做好“三员”，即反腐倡廉的宣传员、监督员和守门员，及时提醒和督促配偶自重、自省、自警、自励，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。

规范廉洁档案用“广角镜”。为更好了解和掌握领导干部基本信息及廉洁从业情况，该公司对全公司涉及资金、财务、采购、工程及中层干部以上人员廉洁档案进行核对和梳理，补充完善每一名员工档案资料。在新建廉洁档案工作中，监察审计部要求每一名填写廉洁档案人员，严格对照廉洁档案登记表的有关内容，如实填写本人基本信息、配偶及子女就业、出国留学以及其他重大事项报告等，坚定不移正风肃纪。从而促使广大的干部员工视廉洁为幸福之源，自觉崇廉、尚廉、守廉。