湖北公司四项举措开展“公开解难题、民主促发展”主题活动

2月18日，湖北公司启动“公开解难题、民主促发展”主题活动，充分发挥职代会民主管理和厂务公开作用，集思广益破解生产经营中的难题，激发和调动职工的劳动热情和创造活力，促进企业可持续发展。

一直以来，该公司不断完善企业民主制度建设，坚持依靠职工群众办企业，对各项规章制度进行全面梳理和修订，结合集团公司新修订下发的《国家能源集团公司厂务公开实施办法》，紧紧围绕2019年度各项工作目标任务，动员组织广大职工群众为企业改革发展建言献策，为破解生产经营管理难题攻坚克难，为提升企业核心竞争力广集智慧，确保实现企业职工双赢局面。

通过以职代会这一基本形式，采取一线职工座谈、代表提案征集反馈、民主议事、基层走访等形式，狠抓提案落实、抓创效建议、抓服务职工等举措，扎实开展“知企情、明任务、促发展”专项活动，全面推进集体劳动合同签订、积极组织“献对策、解难题、推创新”工作，全面深化“阳光厂务到班组”等创新举措，并在“长源幸福e家”上设置专栏，总结和推广基层开展主题活动的做法、经验和成效，增强厂务公开民主管理的认知度和影响力。

该公司将结合实际工作，充分利用微信、QQ、网站等各种宣传媒体平台，加大对主题活动宣传力度，开展系列内容丰富、特色鲜明、形式多样的厂务公开民主管理活动，切实保障职工参与管理和监督的民主权利，为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团做出积极贡献。