江西九江发电公司检修部强化培训机制 提升职工团队综合素质

近日，江西九江发电公司检修部积极响应“社会主义是干出来的”号召，倡导岗位成才，岗位建功，岗位争先的理念，设立检修班组首席员工制，进行动态考评，让每一个专业、每一个工种在2019年都涌现出杰出的岗位能手，不断提高检修队伍的综合素质和技能水平。

打破专业界限。该公司检修部多措并举打破原有的专业界限，科学统筹机构设置，划分生产管理、安全标准化、压降项目管理等职能板块，生产管理板块按专业进行管理，达到管理畅通，提高执行力，提高检修团队的整体凝聚力和战斗力。

创新培训模式。该公司检修部在注重日常培训基础管理上，2019年新开辟每周一课讲堂，与实际工作相结合，技术培训形成习惯性和日常性；专业组也将在每季度组织理论考试检验每周一课的实效性，同时采用专业间技术交流，专业内考试、考评等方式营造讲理论、比技术的学习氛围；以点带面调动检修职工学习的主动性、积极性和创造性，为该公司高质量奠定坚实的人才基础。