神朔铁路网络管理车间“三字真经”提升职工技能素质

为全面提升职工技能素质，缩小职工间的“技术代差”，今年以来，神朔铁路信息通信段网络管理车间结合管内实际，通过念好“带、帮、引”三字真经，着力打造出一支综合素质高、安全操作技能高的职工队伍，为保证网络通道传输稳定运行提供安全可靠的技术保障。

以师“带”徒促成长。该车间结合实际生产任务，突出“新老结合”的原则，积极开展“老带新”“师带徒”活动，即由理论知识深厚、安全操作技能高、实践经验丰富的老职工将多年实践积累的经验和业务技能“手把手”“一对一”传授给新职工，促使新工缩短岗位“磨合期”，熟练地掌握本职岗位操作技能，促进新工快速成长成才。

技术“帮”扶提素质。针对转岗、轮岗、新工专业知识面窄、原理性业务理解能力“滞后”的实际问题，该车间及时组织管内技术人员进行业务知识和安全技能进行帮扶教导，保证职工技能素质快速提升；同时，通过开设技术培训课堂、自讲自学专业大讲堂等形式，邀请各专业技术人员对生产一线职工进行“点对点、线对线、面对面”的技术帮扶，有效地提高了一线职工的技术水平和综合素质。

典型“引”领营氛围。该车间该车间充分利用蓝信、微信、新媒体、宣传栏、条幅等新、老宣传媒介的导向作用，多渠道、多角度、多形式、全方位对岗位技术能手和典型事迹进行宣传，确保实现模范带头作用；通过不定期开展技术比武、抢险演练，及安全背诵和标准化作业比拼等活动，全面激发职工学习安全技能的积极性和主动性，并在管内形成“人人学技术，个个争当典型”的良好氛围。