化工公司包头化工“学新知、练新技、蓄新能”铺设全能型人才培养新渠道

近期，为扎实推进新一年人才建设工作，化工公司包头化工以新一轮人才培养计划实施为契机，要求全员切实围绕本岗位培训新目标，立足学习新知识和练就新技能的学习原则，为实现全面均衡发展的目标蓄足新动能，并为铺设全能型人才培养新渠道扫除制约障碍。

学习新知识，打通不同岗位融合式发展渠道。该公司以抓好多频次、多岗位和多领域的交流学习工作为着力点，要求全员盯紧新一轮培养计划实施契机，以适应新岗位、融入新岗位和掌握新本领为抓手，扎实有序推进新岗位理论知识的学习工作，立足学习新知识的原则，加快推动查遗补漏和巩固提升工作，紧紧围绕学为基础、重在实践的理论学习成果转化思路，合力打通不同岗位间融合式发展渠道，为自身早日胜任新岗位角色奠定坚实的基础。

练就新技能，全面巩固提升轮换岗学习成果。该公司以挖掘人才建设新动能为抓手，要求轮换岗员工充分利用生产实践平台，以开展新岗位实际操作为着力点，立足练就新技能的要求，统筹参数调控、设备启停作业和日常巡检工作开展，进一步锤炼过硬的生产维护本领，积极营造“比追赶拼超”的学习氛围，全面巩固和提升轮换岗培养计划取得的成果，继续深挖优秀人才资源带动全员提高的潜力，加快形成系统完备的人才建设体系，共同为人才建设质量和人才建设水平实现“双提升”目标创造良好的条件。

蓄足新动能，全力铺设全能型人才建设路子。该公司以实施人才兴企战略为遵循，以推动落实关键岗位核心人才储备计划为着力点，要求全员以新组建的帮扶对子为学习的发力点，牢牢抓住自身存在的薄弱点、欠缺点和不足点，突出学习措施的针对性，增强学习计划的持续性，为实现学习质量、学习效果和学习能力的同步提升蓄足新动能，通过开展不同岗位角色互换、岗位交替和职责互通，全力铺设全能型人才培养新路子，继续为公司实现高质量发展目标提供有力的人才建设支撑。