铁路货车沧州分公司后勤服务标准化提升职工幸福感

2018年以来，在党的十九大精神指引下，铁路货车沧州分公司紧紧围绕集团“1169”发展战略、公司“1244”发展战略和“固本强基、转型发展”这一主线，持续完善后勤管理，切实提高后勤服务水平，不断提升职工幸福感，增强职工获得感。

推进服务标准化建设。该分公司通过征集职工意见建议，充分了解职工所需、所想，在实际运用中总结经验，不断优化后勤服务标准。将《文明公约》融入岗前培训，规范职工日常行为，推动厂区精神文明建设；开展制度宣讲和各类培训，对现行制度进行实时监控，确保制度入心入脑，落实到位；重新梳理修订会议接待工作手册，规范会议及接待参观物品摆放标准，进一步加强会议及接待工作；优化公寓入住管理程序，建立健全公寓动态管理台账，及时更新职工入住信息，并在公寓每层电梯口增设多媒体设备，循环播放安全教育视频，使职工时刻处于安全教育氛围中，增强职工自我防范意识，为服务标准化建设奠定了坚实的基础。

倡导科学饮食理念。该分公司始终以食品安全为宗旨，坚持食品安全管理红线，在保证原材料品质的前提下，不断努力丰富菜品，根据地域差异，民族饮食习惯增加了特色窗口；推出了“24节气”科学饮食法，丰富菜品花样的同时确保职工饮食科学、营养均衡；组织开展分公司首届“美食节”，传播科学健康理念，倡导安全营养饮食。同时，在餐厅设置原材料展示柜，公示菜品、菜价，让职工吃的放心。2018年，以各评定项目满分的成绩荣获河北沧州地区首家企业单位“餐饮服务食品安全A级”称号。

持续完善后勤管理。该分公司针对地域天气特点和时间节点，优化完善后勤设备设施维护、保养计划及后勤应急预案，增强合理性、科学性，注重学习培训与应急演练，全面提升后勤应急管理工作水平；安排专人对重点区域、关键设备进行巡察，确保后勤设备、设施运转正常。

提升职工幸福感。该分公司努力营造舒适的工作、生活环境，生产区主干道道北场地整治、园林景观绿化等多个便民、惠民项目落实，职工获得感、幸福感大幅提升。通过机车、车辆区域分布情况划分机动车、非机动车停放区域，明确停放标准；增设停车厂、存车棚，满足职工车辆停放；设置车辆限速标识，安装测速系统，严格卡控厂区机动车行驶速度，明确非机动车驾驶规范，保证职工人身安全；结合员工入职及离职、辞职管理办法，全面梳理厂区车辆信息登记流程，完善厂区门禁报备手续。