江西九江发电公司推陈出新助力企业强化管理

1月21日，江西九江发电公司“人脸识别考勤系统”正式投入试运行，此举是该公司2019年推陈出新众多举措之一，更是贯彻落实集团公司“1169”发展战略重要抓手之一，旨在以科学化手段助力公司强化管理、提质增效，为创建“一流”企业奠定良好基础。

面对新形势、新任务、新要求，该公司完善下发了《员工考勤管理办法》、《员工薪酬管理办法》，并根据企业实际将原指纹考勤系统进行了一次提档升级，使得该公司行政楼、生产楼、各部门办公楼及各生产区域的指纹考勤机全部升级为人脸识别机。新升级的人脸识别考勤系统覆盖面更广、识别率更高，目前经反复调试已实现员工人脸识别考勤全覆盖。

随着人脸识别考勤系统的顺利试运行，不仅可规范该公司全体干部职工日常考勤、严肃劳动纪律，还可维护正常工作秩序，优化公司管理体系，实现强效考勤管理的目的，为该公司更好的引领职工队伍以饱满的工作热情投入企业各项工作，持续推动企业高质量发展奠定了良好基础。

下一步，该公司还将在实施“人脸识别考勤系统”的基础上，逐步在行政楼及重要部门、生产区域推行门禁管理系统，从而进一步强化外来人员管理，助推企业公司科学管理、综合管理、安保管理再上新台阶，为建设具有全球竞争力的世界一流集团做出新的、更大的贡献。