东北双鸭山发电公司确立年度安全目标强管理促执行

1月15日，按照集团公司安全环保“责任落实年”部署，东北双鸭山发电公司专题部署年度安全生产工作， 确立了“以安全环保监督体系和技术监督体系为抓手，不发生人身和设备事故、不发生人为责任‘非停 ’事件”的年度安全生产目标，通过完善安全生产管理体系，促使各级管理人员把重心下沉到一线班组，全力压实安全责任，为减亏增效工作提供保障。

进入一月份，该公司着手完善安全生产管理体系，从各级安全生产第一责任人抓起，明晰每月的安全绩效考核，排名后三位的单位负责人每月要找出差距、解决问题，促使安全第一责任人把安全作要求不打折扣地落地；以安全环保监督体系和技术监督体系为主，把设备消缺纳入年度安全目标责任书，对于反复出现的“顽疾”坚决予以考核，由各单位负责人签字确认。

该公司围绕“人”开展工作，结合“两票”、人身风险预控、隐患排查和反违章等项管理工作，组织生产系统员工结合岗位查摆安全漏洞，针对短板精准施策，逐一落实安全生产工作中的风险点。同时，提高环保意识，按照大气排放、扬尘和排水环保指标要求，做好系统维护工作。

连日来，该公司举办了应急预案相关知识培训，努力提高员工应对突发事件的处置能力，最大限度保障公司人身及设备安全；热工、脱硫、煤检中心等生产一线单位分别举办了脱硝系统、“两票”和安全知识等专题培训培训，努力提升员工的风险防控意识和实际操作能力；结合目前“一大一小”机组运行方式，汽机、锅炉、电气、燃料等专业认真巡检设备，加强现场防寒防冻管理，严格执行“标准化”作业要求，确保设备安全运行。