神东煤炭创领文化践行应用项目进入案例提炼环节

近日，神东煤炭创领文化践行应用项目进入案例提炼环节，该公司企业文化中心牵头组织召开了神东创领文化践行应用项目推进会。党建工作部、企业文化中心负责人及项目组相关工作人员参加会议。

会上，项目组负责人就第一阶段项目调研工作中梳理的各单位企业文化建设亮点案例、神东创领文化践行模式框架进行详细汇报，并做出了实践经验评价及案例质量评价，有针对性地提出了经验案例中存在的问题，给出了相应的提升建议。

针对汇报情况，党建工作部相关负责人强调，创领文化践行应用项目实施要以问题为导向，从文化角度上解决行为模式、工作效率、工作执行等方面的问题，深入挖掘优秀经验背后的深刻内涵，寻找最佳解决问题的路径。案例提炼完毕后要做好宣贯融入工作，确保项目实施有实效。

针对下一步项目推进工作，会议指出，要在案例选点上下功夫，案例选择要优中选优，充分体现神东创领文化的先进性。在创领文化践行模式搭建上，要与管理融合，以问题为导向，要对下一步与集团文化的对接融合、基层单位的实践推广起到积极作用。

据悉，公司创领文化实践应用项目分前期调研、模式打造、案例总结推广三个阶段，项目计划用时4个月，现已进入案例提炼环节。后期将形成“1+10”案例研究系列，总结提炼出《神东创领文化践行实践模式》，助推神东创领文化深植应用。