江西黄金埠发电公司：创新思想政治工作 服务中心见成效

2018年，江西黄金埠发电公司实现发电量同比多发2.4亿千瓦时，利润同比增加55%，连续多次实现日发电量、月发电量创历史新高，安全生产周期不断刷新记录，实现了企业的健康稳定发展，彰显了该公司党委创新开展员工思想政治工作的新成效。

由于该公司实行新厂新制管理模式，就一直处于"生产任务增加、员工人数不变"的状态，员工工作压力强度非常高，为确保职工队伍稳定，以饱满精神状态投入日常工作，该公司党委创新思政工作思路，为企业安全生产提供起坚强的思想政治保障。

筑牢思想建设阵地，把握思想政治工作方向

该公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，全面贯彻落实集团公司、江西公司党建工作会议精神，完善中心组学习制度，精心组织"十九大精神"宣讲小组，并深入开展"争做大国顶梁柱"集中宣讲，实现了宣讲精神全覆盖。开展"新时代、新气象、新集团、新作为"专题大讨论活动，征集员工心得百字感言120余条，编辑简报10期，统一、凝聚了员工立足新时代、建功新集团的思想和共识。深入开展"我是党员我来讲、我是党员我来干、我是党员我争先"主题活动，形成"人人上讲台、个个当教员" 良好氛围。该公司严格思想政治学习考核，将学习成效列入党建和党员干部、中层管理人员年终考核，始终保证该公司发展正确的方向奋力前行。

筑牢意识形态阵地，履行思想政治工作职责

该公司专门成立意识形态工作领导小组和宣传思想工作领导小组，制定印发《公司意识形态工作责任制实施细则》《宣传报道管理规定》等有关规章制度，从顶层设计层面筑牢阵地、把好关口。与4个党支部和10个部门签署"意识形态责任书"，健全和完善意识形态工作压力传导机制。开展网络净化专项行动，对公司网站和微信公众号进行规范管理，严格信息发布，防止传播法律法规禁止的信息内容；创立"国能黄金埠"互助交流微信公众号，为解决"疑难杂症"提供交流平台。举办"我与劳模面对面"主题活动，开展的"社会主义是干出来的"主题党、团日活动、宣传劳模的先进事迹，激发了广大职工群众工作热情，增强了企业的凝聚力。开展劳动竞赛、技术比武、举行"师徒拜师"仪式。激发广大员工建设具有全球竞争力的世界一流能源集团的光荣感、责任感和使命感。

筑牢课堂培养阵地，夯实思想政治工作根基

该公司以强化习近平新时代中国特色社会主义思想和思想政治理论课程建设为载体，逐渐探索出了"微课堂""掌上微教学法"等一套为员工喜闻乐见的教育方法和手段。在不断推进课堂教学改革的基础上，又通过开展劳模工作室、青年创新创效工作室，英才培训班等活动，打造提升青年员工思想水平和生产技能，促进青年全面成长成才。定期开展"道德讲堂"活动，传播中华传统道德文化，培养员工高尚道德情操，激励树立文化自信。不断巩固完善"滴灌式"思想政治教育模式，同时，开展形势政策教育、安全教育、社会实践、心理健康教育等专题辅导，组织青年员工开展"知识乐分享、青春新起航"读书活动，以读马克思主义经典著作为主要内容的"读经悟典"活动，引导广大青年员工深入了解党情、国情、社情，形成了人才培养特色途径。

筑牢文化宣传阵地，营造思想政治工作氛围

该公司以社会主义核心价值观为引领，深入开展巩固全国文明单位创建成果活动。积极组织新集团企业文化理念体系进行宣贯，召开企业文化座谈会，对企业文化建设重点任务进行了部署。与外委项目部实行"思想共建、组织共建、作风共建、安全共建、人才共建、家园共建"，打造具有该公司特色的"同是一家人、共建幸福家园"的文化理念。制作了企业新版宣传片、宣传册，深入开展纪念"改革开放40周年"主题系列活动，围绕新时代、新集团，聚焦重要事件、重大活动、重点工作，工作成果、先进人物，并结合公司面临的新形势，认真组织开展宣传报道活动，广泛开展了形势任务教育活动，利用办公平台、门户网站、宣传橱窗、展板条幅、QQ、微信等平台，大力宣传公司改革发展成绩，引导广大职工群众认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到该公司办好"十件事"、圆满完成"保A争先"任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。