深中笃行 战果压枝——国电电力内蒙古晶阳能源公司尾气回收车间培训工作侧记

今年以来，国电电力内蒙古晶阳能源公司尾气回收车间以问题为导向，扎实开展培训工作，不断提升技能水平，满足岗位需求，为企业生产经营工作打下坚实的基础。

深思细悟筑同心

当前安全环保工作要求日渐严格，车间人员构成复杂，技能水平参差不齐，提升员工安全意识、技能水平，增强员工自律意识显得尤为重要。

该公司尾气回收车间管理人员充分认识到培训工作的重要性和紧迫性，树立安全工作是一切工作的前提和基础的意识，加强员工思想教育，让员工树立成长成才的意识，增强自身学习的主观能动性。针对不同员工的工作状态，开展谈心谈话，做好思想引导，引导员工理解学习的重要性，增强其学习需求，为车间培训工作顺利开展奠定了基础。

该车间将班长作为班组培训工作的第一责任人，要求5名班组长积极参与到新员工的培训工作上，不但要讲、要教，还要考。以此来推动、检验新员工的学习情况，主动掌握员工学习动态，选择有针对性培训内容，继而巩固培训效果，实现装置的安全稳定运行，提升设备运行水平，降低故障率，确保设备较高的完好率。

笃行实干铸同行

传统模式打基础。该公司尾气回收车间在新员工进入班组后，采用传统的师带徒培训模式，选派有经验的主操与新员工签订师徒协议。现场教学，主要针对设备启停、工艺操作、风险研判、防范措施如何落实等方面。加强应急知识培训。应急状态下，真正投入到应急处置过程中的是班组的每一个成员，该车间重点开展班组级应急知识培训，就要求班组员工了解、掌握物料的物理化学性质、危险特性、危害程度、应急响应流程、处置操作办法，特别是在应急状态下，个人在团队中所承担的职责和角色，应该干什么，怎么干。利用交接班会开展培训工作。主要针对现场作业、现场操作存在的风险，结合事故案例进行讲解，提升员工的安全风险意识，提升风险识别的能力，关键是防范措施的落实，让员工树立“我要安全”的安全理念。

多措并举提效果。该公司尾气回收车间认真开展“手指口述”培训工作。该车间管理人员分别从安全、工艺、设备、应急处置等方面跟员工一对一的进行教学，充分发挥好“手指口述”培训方法的优势，让员工更加熟悉现场的管道、设备、运行特点，更加了解设备操作的重点和难点，更加明确设备维护保养的操作方法和重要性。同时车间联合工会办公室开展劳动竞赛、技能比武，助力培训工作。联合人资部建立了考试题库，与安全部、生产部、技术部开展现场抽考工作，等等系列举措，让员工通过实战操作总结经验，发现不足，明确下一步学习的方向和重点，也是检验培训效果的一种有效形式，同时也增加了培训工作的趣味性，增强员工的学习兴趣。

作育人材出效果

该公司尾气回收车间通过“私人订制”培训模式的长周期运作，员工整体技能水平得到有效提升。在11月份的公司生产调度竞聘中，全公司共计20名员工参加考试，该车间1明员工以第4名的成绩竞选为调度员。

岗位人员在设备的认识上进步明显，各类误操作也得到有效控制，巡检质量明显提高，设备的操作技能、运行水平、维护工作等方面都有很大提升，设备故障率明显降低。2018年，屏蔽泵检修费用同比下降75%。冷冻机检修累计费用同比下降93%。全年累计花费同比下降31%，车间整体费用显著降低。

自该公司尾气回收车间实施技术育人才战略以来，2018年完成两项技术改造，已全部投入生产使用，该车间回收氢气净化装置、二套增加硅粉过滤器，回收氢气净化装置每小时可回收500每立方米左右的氢气，减少耗电量2.5至3万千万时每天，二套增加硅粉过滤器有效过滤夹带的硅粉，降低了运行安全风险。